Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées. 

En tant que Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle central dans l’organisation des interventions auprès des personnes âgées, en veillant à leur satisfaction et au bon fonctionnement des services.

Vos principales missions :

• Répondre aux demandes d’information et évaluer les besoins à domicile des bénéficiaires.
• Planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie.
• Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité et la satisfaction des prestations.
• Collaborer avec les professionnels de santé et identifier des opportunités de développement.

Le poste de Responsable de secteur :

• Lieu de travail : Salon de Provence (13 300)
• Contrat : CDI en 35h 
• Prise de poste : ASAP
• Salaire : 2 200 euros mensuel brut (hors primes)
• Permis et véhicule obligatoires (remboursement des frais kilométriques)
• Astreintes rémunérées (1 à 2x par mois uniquement les week-ends)

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence
• Primes sur objectifs
• Tickets restaurant à hauteur de 12 euros 
• Formation de 7 jours au siège de Petits-fils

Une première expérience dans les services à la personne ou un secteur similaire est appréciée, mais pas indispensable. Ce qui compte, c'est votre capacité à gérer les priorités, votre réactivité face aux imprévus et votre motivation à relever des défis.

Vos qualités essentielles :

• Sens relationnel et envie d’aider les autres.
• Organisation et polyvalence.
• Aptitudes commerciales pour développer le réseau local.
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec le directeur de la franchise. 
3. Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler ! Nos engagements :
Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.