Responsable de secteur dans les services à la personne (H/F)

Résumé du poste
CDI
Granville
Salaire : 2,2K € par mois
Compétences & expertises
Communication
Autonomie
Postuler

Petits-fils
Petits-fils

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion ! 

Vous avez le sens du contact, un goût prononcé pour l'organisation, et vous aimez quand chaque journée ne se ressemble pas ? Vous voulez contribuer à une mission qui a du sens tout en évoluant dans un cadre structuré et bienveillant ? Bienvenue chez Petits-fils !

Votre mission, si vous l’acceptez :

En tant que Responsable de Secteur, votre rôle est primordial : vous coordonnez les interventions à domicile pour offrir aux familles un service haut de gamme, réactif et personnalisé, tout en participant activement au développement de notre agence.

Concrètement, vous :

  • Évaluez les besoins des familles et proposez des plans d'accompagnement sur-mesure
  • Recrutez, intégrez et animez une équipe d’auxiliaires de vie engagés
  • Planifiez les prestations et garantissez leur bon déroulement au quotidien
  • Assurez un suivi régulier des bénéficiaires et adaptez les services selon l’évolution de leurs besoins
  • Participez activement à la vie de l’agence et à son développement commercial local

Nous recherchons une personne qui a envie de s'investir et de s’intégrer dans une équipe jeune et dynamique !


Profil recherché

Ce qu’on attend de vous :

  • Avoir envie de contribuer à une aventure humaine et au développement de l'agence
  • Idéalement une expérience réussie dans le médico-social
  • Une organisation et le sens des priorités
  • D’excellentes qualités relationnelles : écoute, bienveillance, diplomatie
  • De l’aisance sur les outils numériques, connaissance du Pack Office
  • De l’autonomie, de l’enthousiasme
  • De la proactivité et de la rigueur

Ce que nous vous proposons :

  • Un CDI à temps plein (39h/semaine) 
  • Salaire : 2 200 € brut/mois + primes
  • Une astreinte un week-end par mois rémunérée 
  • Un véhicule de fonction
  • Titres restaurant
  • Mutuelle prise en charge à 100 %
  • Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste.


Processus de recrutement : 

  1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement
  2. Rencontre avec vos futurs collègues.
  3. Tests et vérification des références.

Prêt·e à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure qui a du sens.

Nos engagements : 

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

Envie d’en savoir plus ?

Postuler