Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !

Avec plus de 295 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées, Petits-fils s’impose comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne.

En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial et la satisfaction de nos clients.

Vos principales missions :

Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l’agence.

Relation clientèle : répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins à domicile des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées.

Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif.

Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.

• Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.
• Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.
• Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel.
• Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée.

Ce que nous vous proposons :

• Un CDI à temps plein (35h/semaine) 
• Salaire : 2 200 € brut/mois + primes mensuelles et trimestrielles
• Une voiture de fonction à disposition
• Titres restaurant
• 1 jour de télétravail par semaine
• Des chèques cadeaux 
• Des team buildings réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Vos qualités essentielles :

1. Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’agence.
2. Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance.
3. Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins.
4. Polyvalence : vous êtes à l’aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec vos futurs collègues.
3. Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !

Nos engagements : 

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/ https://www.brasdessus-brasdessous.org/.