Petits-fils, réseau national de plus de 300 agences d’aide à domicile, crée un poste clé de Responsable d’exploitation, basé à l’agence de Vincennes, pour accompagner la performance opérationnelle et le développement commercial de plusieurs agences du réseau, rattachées à un même directeur.

Vous interviendrez sur un périmètre de 6 agences , sous la direction de Baptiste RICHARD , avec des déplacements réguliers à prévoir.

Votre rôle : Véritable relais opérationnel et managérial, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des agences et de la montée en performance des équipes.

Vous intervenez notamment sur :

• Le management et la structuration des équipes : encadrement, animation, recrutement, intégration et montée en compétences
• Le pilotage de la performance des agences : suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité, des indicateurs clés, définition d’objectifs et plans d’actions
• L’accompagnement du développement commercial et marketing local , incluant le suivi des budgets publicitaires
• Le contrôle et l’amélioration des pratiques : audits, analyse d’activité, respect du savoir-faire, des process et contribution à leur évolution
• Le rôle d’interface entre les agences et la direction , avec une forte dimension transverse

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous aimez les fonctions terrain, à forte responsabilité et à impact direct 
• Vous avez une solide posture managériale et un leadership naturel 
• Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, les chiffres et la performance 
• Vous appréciez les environnements multi-sites et en croissance 
• Vous êtes structuré(e), exigeant(e) et orienté(e) solutions

• CDI – temps plein 40h/ semaine de 09h00 à 18h00
• Rémunération : 45 – 60 K€ brut/an 
• Voiture de service 
• Déplacements multi-agences selon le périmètre confié 
• Mutuelle 100 %, RTT, titres restaurant, télétravail, prime annuelle et team-building 

Un poste stratégique, au cœur de l’activité, avec un rôle central dans la structuration, la performance et le développement du réseau.Envie de piloter et faire grandir des agences dans un réseau en pleine expansion ? Postulez dès maintenant. 

Processus de recrutement : 

• Entretien en visio ou en présentiel avec notre équipe recrutement 
• Rencontre avec la Direction 
• Tests et vérification des références 

Nos engagements : 

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire. C’est également le pilier d’une association solidaire nommée « Bras dessus bras dessous », qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-bras-dessous.org/