Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées. 

En tant que Responsable d’Agence, votre rôle est de mettre en œuvre toutes les actions pour lancer l'activité et imposer Petits-fils parmi les acteurs locaux du maintien à domicile.

Ce poste est une opportunité unique : vous commencerez par une phase de formation et d’intégration de 6 mois au sein de notre agence de Lorient, aux côtés de la Responsable d’Agence en place. Ensuite, vous prendrez en charge le lancement et la gestion de notre toute nouvelle agence à Hennebont, que vous aurez l’occasion de créer et développer de A à Z.

Vos principales missions :

• Le développement commercial : répondre aux sollicitations de nos clients (personnes âgées) : conseil, évaluation et accompagnement
• L'animation d'un réseau de prescripteurs
• La mise en place des actions de sourcing de nos futures auxiliaires de vie
• La mise en œuvre des prestations : coordination et suivi des prestations
• La gestion : facturation, et gestion des contrats, communication
• Le recrutement et le management des équipes autour d’un objectif de croissance de l’agence
• Le responsable d'agence se porte garant de la croissance du volume d'affaires et de manière plus large du bon fonctionnement et de la pérennité de l'agence.

Afin d’avoir une vue d’ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

Vous avez une expérience en gestion ou en management, idéalement dans les services à la personne ou un secteur similaire. Vous savez piloter une activité avec rigueur et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe.

Les avantages à nous rejoindre :

• Un CDI à temps plein (37.5h/semaine) avec une rémunération entre 2400 et 2700 € brut / mois
• Chèques cadeaux
• Une prime trimestrielle attractive
• Formation de 3 semaines au siège de Petits-fils
• Team building réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe

Vos qualités essentielles :

• Leadership et esprit d’équipe.
• Organisation, autonomie et polyvalence.
• Excellentes compétences relationnelles et sens commercial.
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement.

Si vous débutez dans ce domaine, pas d’inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec vos futurs collègues.
3. Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !

Nos engagements : 

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.