Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion ! 

Avec plus de 300 agences dédiées à l’aide à domicile des personnes âgées et en situation de handicap, Petits-fils s’impose comme un acteur incontournable des services à la personne.  Aujourd’hui, Baptiste RICHARD, directeur de neuf agences, insuffle une nouvelle dynamique à l’agence Saint-Cyr. Après trois ans de croissance florissante, Baptiste recherche un(e) Responsable de secteur pour renforcer son équipe jeune et dynamique. Votre mission ? Jouer un rôle clé dans notre développement ! En tant que Responsable de secteur, vous serez au cœur de la satisfaction client et du développement commercial de l’agence.

Vos missions :

• Développement commercial : prospecter et créer un réseau de partenaires locaux (professionnels de santé, associations, etc.).
• Relation clientèle : accompagner les familles, évaluer les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Gestion des interventions : organiser et optimiser les plannings des auxiliaires de vie.
• Fidélisation : assurer un suivi de qualité et entretenir une relation de confiance avec nos clients.

Le profil idéal :

Vous êtes avant tout passionné par le secteur de l’aide à la personne et recherchez un métier porteur de sens. Vous aimez créer des liens de confiance et contribuer au développement d’une activité à fort impact humain. À l’aise dans le développement commercial, vous savez identifier les opportunités et accompagner la croissance avec bienveillance. Une première expérience en développement commercial ou dans les services est un plus. 

• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez un excellent sens relationnel.
• Vous cherchez un poste humain, dynamique et stimulant.Vous aimez travailler en équipe… et partager un bon apéro !
• Si vous êtes énergique, positif(ve) et avez un bon sens de l’humour vous êtes fait(e) pour nous rejoindre !

Ce que nous offrons :

• CDI 39h/semaine – 2 200 € brut/mois + primes mensuelles.
• Titres restaurant.
• Mutuelle 100 % prise en charge.
• Formation de 7 jours au siège pour une prise de poste en toute sérénité. 
• Team buildings réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez Petits-fils, nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail bienveillant et convivial. Le respect, la qualité de service et le bien-être des équipes sont nos priorités.

Le processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec l’équipe sur place.
3. Test AssessFirst et vérification des références. 

Nos engagements :

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! En plus d’œuvrer pour le bien-être des personnes âgées, nous soutenons également nos auxiliaires de vie grâce à l’association "Bras dessus bras dessous". Pour en savoir plus : Bras dessus bras dessous.  Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès aujourd’hui !