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STAGE - Chargé.e de Développement RH

Stage
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Pernod Ricard
Pernod Ricard

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que membre de l’équipe RH basée à Paris, vous serez en charge de missions généralistes RH pour les fonctions supports de la filiale (Marketing, Finance, Juridique). Votre rôle généraliste vous permettra de faire le lien entre nos différentes équipes. Vous interviendrez sur le recrutement et l’intégration de nos stagiaires et sur divers projets RH en fonction de l’actualité et de vos appétences !

Missions & Responsabilités :

  • Contribuer aux recrutements des stagiaires et VIE : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection et entretiens en lien direct avec les managers et le centre d’excellence talent (cabinet de recrutement en interne).

  • Accompagner les managers dans la gestion des stagiaires : recrutement, intégration, suivi, évaluation.

  • Aider au déploiement et au suivi du plan de formation.

  • Collaborer à l’application des processus de développement RH : entretiens annuels et de mi-année, fixation des objectifs et du plan de développement.

  • Participer aux divers projets RH en cours (diversité & inclusion, qualité de vie au travail, …).

  • Animation de la communauté stagiaires.

Et en plus …

Vous travaillerez dans nos magnifiques locaux au cœur de Paris, reflétant notre culture de convivialité et de partage. Vous disposerez de la possibilité de télétravailler (2 jours par semaine), d’une rémunération attractive, d’un restaurant d’entreprise et d’événements internes. Avec Pernod Ricard, vous vous créerez un réseau professionnel solide, diversifié et convivial !

Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.


Profil recherché

  • De formation supérieure, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études dans le domaine des RH.

  • Vous avez déjà réalisé(e) un premier stage en Ressources Humaines, idéalement en recrutement.

  • Vous faites preuve de diplomatie, de proactivité, et de curiosité.

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et gérez vos priorités.

  • Vous êtes autonome et êtes débrouillard(e).

  • Vous êtes à l’aise dans un contexte international, et possédez un niveau d’anglais intermédiaire requis.


Déroulement des entretiens

2 entretiens:

  • avec le/la manager

  • avec le/la responsable RH

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