Intégré(e) en stage pour 6 mois au sein de notre Direction de la gestion des actifs, vous interviendrez sur un portefeuille d'actifs tertiaires en France.

Missions principales :

1/ Participer à la gestion locative d’un patrimoine

• Saisir les baux et traitement des congés dans notre outil de gestion

• Suivre la facturation des loyers, des charges et des taxes aide au quittancement

• Enregistrer les informations environnementales des locataires dans l’outil de gestion Premiance (charges eau et énergie, signature des annexes environnementales, signature des mandats énergétiques.)

• Participer à l'évaluation ESG des actifs immobiliers.

• Participer à la gestion des sorties et à la clôture des baux

• Suivre les syndics et Property Manager

• Participer aux décomptes de cession et clôture des immeubles cédés

• Veiller à la bonne application des baux

• Participer à l’élaboration du budget d’exploitation des actifs en lien avec le PM pour validation par l’Asset, assurer le suivi et contrôle budgétaire sur Soneka

• Assister aux réunions trimestrielles avec les PM

• Assister les Gestionnaires de patrimoine dans le suivi des impayés jusqu’au commandement de payer

• Contrôle de cohérence sur la comptabilité immobilière en lien avec la direction comptable

2/ Assurer la relation et la fidélisation des locataires

• Répondre à toute demande et réclamation du locataire dans le cadre de son périmètre

• Être garant de la bonne relation avec les locataires

• Être l’interface entre le locataire et l’Asset/ la Direction Technique/ le service Développement Durable/ le Property Management pour tout ce qui attrait à l’exploitation des actifs de son Patrimoine

Profil :

Vous êtes actuellement en formation supérieure de type Bac + 4/5 au sein d’une Ecole de Commerce ou d'une Université et témoignez idéalement d’un premier stage en Immobilier.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation du Pack office.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

• Une rémunération fixe

• Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)

• Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

• Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine

• Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : 

Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Marie, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2 : Vous rencontrerez Marie afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Amine, votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

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Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.