Contexte :

Dans le cadre d’un remplacement, vous intervenez sur l’intégralité du patrimoine sous gestion et êtes le véritable pilote de la performance énergétique des actifs.

Rattaché(e) au Responsable développement durable, vous participez à la définition et à la mise en application des stratégies environnementales des fonds gérés par Perial Asset Management.

Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions :

Vous piloterez le projet de performance énergétique et carbone du patrimoine immobilier et définirez la stratégie, et notamment la stratégie liées aux énergies renouvelables.

Vous mettrez en place et piloterez les contrats et partenariats sur le projet (prestataires, bureaux d’étude, organismes externes, fournisseurs d’énergie, etc.) 

Vous représenterez l’entreprise au sein des instances et organismes externes, comme l’Observatoire de l’Immobilier Durable (OID)

Vous piloter la mise en œuvre et le suivi des différents outils métiers (outil de suivi des consommations énergétiques, solutions techniques opérationnelles innovantes, etc.)

Vous serez également chargé(e) d’accompagner et d’encadrer le déploiement des projets opérationnels en pilotant l’intervention des différentes parties prenantes (Property Managers, Responsables Techniques, Asset Managers, gestionnaires immobiliers, prestataires multi-techniques, etc.).

Vous mettrez en place les contrats d‘achat d’énergie et assurer le monitoring des garanties d’origine

Vous optimiserez les puissances souscrites avec discernement

Vous serez chargé(e) de conseiller mandants et locataires dans une politique adaptée à chacun sur le déploiement d’EnR

Vous serez chargé(e) de l’accompagnement opérationnel du chargé d’efficacité énergétique.

Les compétences attendues :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure niveau Bac+5/ (Ingénieur en Energie/Thermique du bâtiment), ou Ingénieur en bâtiment avec une spécialisation environnement / développement durable.

Vous disposez d’une expérience similaire dans le domaine immobilier d’au minimum 5 ans et possédez une compréhension et maîtrise du business global dans lequel s’inscrivent les sujets de Développement durable.

La maîtrise de l’anglais est un plus afin de pouvoir travailler sur l’ensemble de nos actifs (France et Europe).

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

• Une rémunération fixe selon profil.

• Une participation supérieure à un mois de salaire.

• Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).

• Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

• Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.

• Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.

• La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement).

• Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : 

Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Marie, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2 : Vous rencontrerez Marie afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.