Rattaché(e) à la responsable Qualité/Méthode, vous participez aux missions suivantes :

• Mise en place et maintien de l’ISO 27001

• Maintien de documentation qualité (procédures, modes opératoires, instructions de travail).

• Maintien de documentation relatives aux partenaires (sécurité, reprise d’activité…)

• Conseils sur les méthodes internes auprès des différentes équipes

• Contrôles de l’application des procédures en place (audit documentaire, interview d’audit, campagne d’audit annuelle…)

• Initiation au RGPD et permanence sur le sujet en cas d’absence du référent

Une fois formé(e) à nos process et méthodes, vous serez amené(e) à interagir avec l’ensemble des services de la société afin de mener à bien vos missions.

Au quotidien, les activités du poste son diversifiées et permettent d’aborder un périmètre large de la qualité en entreprise. Plus qu’une mission de veille et de mise à jour, cet apprentissage vous permettre d’aborder le parcours de certification ISO27001 et Qualiopi (norme relative à la qualité de la formation) et de participer au fonctionnement d’un SMSI complexe au sein d’une structure dont le cœur d’activité est l’édition logicielle.

Vous serez intégré(e) au service méthode dont les missions principales sont les suivantes :

• Qualité : gestion de la documentation, contrôle et audit, mise en conformité avec les normes et législations normatives

• Standardisation contractuelle et validation de la cohérence entre les contrats et les procédures

• Veille sur le RGPD et assistance au DPO (data protection officer)

Qui êtes-vous ?

Étudiant(e) en Master 1 ou 2, dans le domaine de la QSI ou QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Ce poste nécessite une appétence pour le domaine informatique et la normalisation des pratiques. La connaissance de la norme BPMN est un plus.

Vous aimez apprendre, savez faire preuve de rigueur et d’organisation alors cette offre est pour vous.

Un anglais courant sera un vrai plus pour la candidature.

Les + de Peoplespheres :

• Le poste est à pourvoir sur Paris 4e

• Possibilité d’avoir un contrat d’un ou deux ans.

• Rémunération : selon la grille de la convention collective syntec

• Nos pratiques RH permettent un réel équilibre entre “présence au bureau” et “télétravail” et une vraie autonomie & flexibilité dans l’organisation de votre travail.

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Bienveillance #innovation #engagement #authenticité #performance

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement

• Entretien physique ou visio avec votre futur manager

• Echange RH