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Collaborateur comptable (stage)

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Pennylane
Pennylane

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Ta mission

Stage : 3-6 mois
Début : dès que possible

  • Prendre en charge un portefeuille diversifié de clients PME / startups
  • Gérer l’établissement de situations comptables intermédiaires et des comptes annuels sociaux
  • Piloter et réviser les diverses déclarations fiscales
  • Conseiller les dirigeants d’entreprise en matière fiscale et juridique

✨ Les avantages

  • L’opportunité unique de rejoindre un cabinet en pleine croissance qui bouleverse le monde de la compta
  • L’occasion de travailler sur notre logiciel “Pennylane Compta”, sur lesquels nos développeurs informatiques travaillent au quotidien, dans le but de vous simplifier la vie!
  • Intégrer une équipe jeune et dynamique (moyenne d’âge de 27 ans)
  • Bénéficier de formation et d’accompagnement afin de monter rapidement en compétences
  • Travailler depuis le centre de Paris, au sein de locaux très cools !

Profil recherché

🥇 Le-la candidat-e idéal-e

  • Bac+3/5: DSCG / Universités / Grandes Ecoles ‍🎓
  • Appétence pour le digital et l’univers des startups 💻
  • Rigoureux-se, agile et polyvalent-e dans son travail 🤸‍♂️ sens de la satisfaction client �😃
  • Qui a l’envie et l’ambition de faire partie d’une belle aventure avec une croissance forte et donc de nombreuses opportunités 🚀

📝 Compétences requises

  • Savoirs : comptabilité, fiscalité, droit des sociétés, gestion financière, déontologie de la profession comptable
  • Savoir-faire : autonomie, rigueur, organisation et planification, adaptation, supervision, pédagogie, conseils, maîtrise des outils et logiciels informatiques
  • Savoir-être : respect de la déontologie applicable à la profession comptable
  • Compétences émotionnelles : discrétion, écoute active, empathie, objectivité, capacité d’analyse, prise de recul
  • Savoir-résoudre : trouver des solutions adaptables à chaque situation, être force de proposition

Déroulement des entretiens

🤝Process de recrutement

  • Une première rencontre de présentation mutuelle et de motivation avec un recruteur (30 min)
  • Une seconde rencontre avec les Managers (45 min)
  • Une rencontre finale avec Alexandre, co-fondateur (30 min)

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