La mission ?

En un mot

Générer un maximum d’opportunités pour notre équipe Sales en qualifiant et allant sourcer des prospects.

Oui d’accord, mais plus précisément ?

• Tu es le premier contact de nos prospects, tu identifies leurs besoins, fais naître l’intérêt pour notre solution et les orientes vers l’offre la plus adaptée
• Tu démarches des dirigeants de startup et de PME pour attirer leur attention sur notre offre
• Tu collabores avec les équipes Sales et Marketing sur des problématiques transverses (optimisation de la démarche de sourcing, organisation d’événements en ligne ou en physique, etc.)
• Et plein d’autres choses… comme le contenu du poste est vaste et que la startup évolue vite, c’est la promesse de découvrir de nouvelles missions au fil de l’eau !

Dans quel environnement ?

Pennylane a été lancée il y a moins d’un an et nous sommes déjà 85. Tu seras intégré à l’équipe sales (9 personnes) et travaillera en lien avec le reste de la startup (notamment pour la partie marketing).

Join us!

• Pour l’aventure : l’opportunité unique de rejoindre une startup en pleine croissance et de participer à son déploiement commercial dès le départ
• Pour l’opportunité : c’est le meilleur moyen pour faire ses armes et devenir Sales par la suite
• Pour l’action : une équipe Sales qui est là pour tout déménager, un quotidien trépidant
• Pour l’atmosphère de travail dynamique et bienveillante et les nombreux perks que nous proposons

Tu es le(la) candidat(e) idéal(e) si :

• Tu es curieux(-se) et humble, tu aimes apprendre. Tu sais monter rapidement en compétences sur des sujets techniques et sur ton savoir-faire commercial
• Tu as un excellent sens du contact et de très bonnes qualités rédactionnelles
• Accrocheur(-se), tu fais preuve de persévérance et cherches à passer par la fenêtre (ou la cheminée) lorsque la porte est fermée
• Tu as une appétence pour l’univers startups. Tu as l’envie et l’ambition de faire partie d’une belle aventure avec une croissance forte et donc des opportunités nombreuses
  Nous recherchons des compétences plus qu’un profil type mais nous estimons que ce poste est particulièrement adapté pour une deuxième partie de césure en école de commerce après une première expérience commerciale.

• Premier échange téléphonique de motivation
• Entretien avec un membre de l’équipe Sales
• Mise en situation avec un des cofondateurs