Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients. 

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance

Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence

Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité

Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion 

Nous sommes les architectes du succès de PayFit. 

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

Quel sera ton rôle ?

En tant que Project Marketing Manager, tu seras l'un des piliers de l'équipe Marketing France (8 ppl). 

Tu travailleras en binôme avec ta manager pour la mise en place et l'exécution de campagnes intégrées pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise tels que l'augmentation de la notoriété de la marque, l'acquisition de nouveaux clients, ou la fidélisation des clients existants.

Tes différentes missions : 

Co-élaboration de campagnes marketing : co-construction des plans de campagnes marketing sur l’année en fonction des priorités de l’entreprise et des tendances externes. 

Gestion des campagnes : planifier, exécuter et superviser les campagnes du début à la fin, en veillant à respecter les délais.

Implémentation de process : aider à l’implémentation et à l’application de nouveaux process auprès des différentes équipes. 

Communication inter-équipes : assurer la communication entre les différents départements (content, growth, event) impliqués dans les campagnes pour garantir une coordination efficace et la cohérence des messages.

Analyse des performances : utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances des campagnes marketing et produire des rapports détaillés sur les résultats, en identifiant les points forts et les axes d'amélioration.

Suivi des tendances marketing : rester à jour avec les dernières tendances et innovations en marketing, y compris le marketing digital, pour pouvoir les intégrer dans les stratégies de l'entreprise.

Ton rôle sera essentiel pour : 

- Donner plus d’impact à nos contenus et à nos campagnes

- Contribuer activement à notre image de marque, à l’acquisition de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants

Ce poste est fait pour toi si :

- Tu as une forte sensibilité pour la communication et le marketing

- Tu sais t’organiser, gérer efficacement ton temps et prioriser tes tâches

- Tu n’as pas peur d’aller voir les autres équipes pour communiquer nos idées

- Tu as un esprit d’analyse et tu peux interpréter les résultats d’une campagne

- Tu as une pensée créative pour concevoir des campagnes innovantes

- Tu as un bon niveau d'anglais

Processus de recrutement 

1️. Appel téléphonique avec Eléonore, Talent Acquisition (30 mn)

2. Cas pratique à réaliser en asynchrone

3. Entretien avec Camille, ta manager (45 mn)

4️. Dernier entretien avec Louise, Head of marketing France (30 mn)

Ce que nous offrons

La flexibilité : Nous pensons que pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir, vous devez être libre de choisir les modalités de travail qui vous conviennent le mieux. Vous pouvez travailler depuis n’importe quel endroit en France, avec un présentiel dans nos locaux Parisiens à raison d’au moins une fois par mois 

Formation et développement : Chez PayFit, nous disposons d’une plateforme d’apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. 

Promotion de la santé : Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. 4 séances payantes avec un praticien de la santé mentale et un soutien en ligne avec Moka.Care.

Assurance maladie : Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit).

Repas : Une carte titre restaurant (Swile).

Transports publics : 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit.

Equipement de travail: Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.

Congés : 5 semaines de congés payés + RTT.

Inclusion des personnes RQTH:L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.