Nous recherchons notre Directeur.rice marketing et digital H/F.

Rattaché(e) directement à la Direction, votre mission sera de définir une stratégie globale de branding et de marketing, marque et digitale au service du développement commercial de l’entreprise, et de concevoir, déployer et optimiser notre stratégie commerciale sur les canaux numériques avec une logique omnicanale, à l’échelle nationale et en vue d’un développement à venir à l’internationale. En tant que pilier de notre équipe, vous allierez rigueur et créativité pour maximiser l’efficacité de notre marque et notre présence digitale et e-commerce.

Vos Responsabilités :

●        Politique de marque : être le garant du positionnement et de l’A.D.N de la marque en adéquation avec la veille marché et en étroite collaboration avec la direction générale.

●        Performance omnicanale : assurer la croissance e-commerce en synergie avec les points de vente physique dans une logique omnicanale, en développant et en mettant en œuvre des stratégies digitales innovantes, en étroite collaboration avec les différents pôles de la marque.

●        Gestion des performances : vous êtes le garant de la performance de vos actions, du web marketing, et de l’optimisation UX/UI, veillant à une expérience client irréprochable.

●        Pilotage de projets : conduire des projets d’envergure, particulièrement dans le développement de la relation client, tout en visant un objectif ambitieux de ROI et d’excellence client.

●       Leadership : manager et développer une équipe de 3 spécialistes en marketing off et online et e-commerce, en consolidant l’organisation et en optimisant les nouvelles solutions mises en place.

●        Expérience : justifiant de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du retail.

●        Formation : vous possédez au minimum un Bac+3 dans le domaine du marketing.

●        Compétences : maîtrise approfondie des outils et stratégies de marketing, compétences avancées en gestion de projet et une expérience confirmée en management d’équipe.

●        Qualités : doté(e) d’une vision stratégique, vous avez une excellente capacité d’analyse des résultats et une orientation forte vers le ROI. Votre leadership et votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs sont reconnus.

●        Permis de conduire : catégorie B exigé.

●        Compétences linguistiques : niveau d’anglais bilingue impératif.

Lettre de motivation demandée.

Entretien téléphonique pour vérification des éléments clés.

Entretien avec le DRH et notre consultant digital dans un premier temps, puis avec le PDG dans un second temps.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.