Front-End Developer (H/F)
Qui sont-ils ?
Fondée en 2020, Patrowl est une start-up innovante en cybersécurité offensive. Elle développe une solution SaaS permettant aux entreprises d’anticiper simplement des cyber-menaces et de devenir plus efficace que les attaquants.
Patrowl casse les codes établis des tests offensifs en plaçant au coeur de sa démarche le pragmatisme et la réactivité. Toujours à l’écoute de nouvelles vulnérabilités ou techniques d’attaque, Patrowl s’adapte et se réadapte en continu face aux cyber-menaces.
Rencontrez Armelle, Sales
Descriptif du poste
Nous recherchons des développeurs front WEB et UX/UI designer pour intervenir sur nos solutions logicielles de cyber-sécurité PatrOwl.
Vous interviendrez principalement pour fabriquer et améliorer des interfaces WEB du tonnerre des différentes solutions et du portail patrowl.io !
Profil recherché
Pas de panique, vous serez accompagné par des experts cyber-sécurité et des développeurs back.
Vous êtes déjà :
Créatif et force de propositions sur les évolutions de l’interface. En gros, vous faites en sorte que l’utilisateur ait la banane à chaque click,
Force de propositions sur les évolutions d’architecture
Autonome mais saurez demander de l’aide en cas de blocage
Rigoureux et curieux
Capable de monter en compétences avec l’aide des collègues
A l’aise avec l’anglais professionnel, la lecture et l’écriture de documents (oui parfois, on fait de la doc …)
Ce n’est pas tout ! Vous avez les compétences suivantes, à modérer suivant votre expérience:
Langages web : VueJS en priorité, HTLM5, Javascript (ECMAScript), CSS, WebSocket
UI/UX Design
Framework backend (notions) : Flask, Django et Django Channel
Base de données (notions) : Postgres, MongoDB
Architecture serveurs (notions) : micro-services, SOA
Compétences de base : Mac, Linux ou Windows
Outillage d’usine logicielle : Github ou Gitlab, Travis CI
Infrastructure Cloud (notions) : OVH, AWS et/ou Azure, GCP
Connaissances, curiosité ou intérêt pour la cybersécurité
Déroulement des entretiens
**Etape 1 **: Screening de 10 à 15min en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre
**Etape 2 **: Entretien en présentiel, pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences.