Pass culture

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Product owner

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

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Le poste

Product owner

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

À propos

Issu d’une politique gouvernementale, le pass Culture est une application gratuite destinée aux jeunes de 18 ans créditée d’un montant de 500€ valable 24 mois. Ce nouvel outil a été pensé pour favoriser l’accès des jeunes aux arts et à la culture, encourager et diversifier leurs pratiques culturelles et artistiques.

En phase d’expérimentation depuis février 2019, d’abord dans 5 puis 9 départements, le pass Culture s’ouvre progressivement à l’ensemble de la France.

Descriptif du poste

L’équipe Produit & Opérations est au coeur du dispositif : elle a pour vocation de prendre en compte et d’analyser l’ensemble des remontées et idées émanant du terrain et des équipes internes, de les caractériser, de les tester, et d’en prioriser leur développement, et d’assurer que l’ensemble fonctionne au mieux ! Bref, de permettre à des jeunes de 18 ans de faire toujours plus de découvertes culturelles !

Elle est composée de product owners, d’UX/UI designers, de data analystes, d’operation managers et des fonctions supports aux usagers. Elle travaille en étroits liens avec l’équipe tech, composée d’une vingtaine de dev, devops et data scientists, répartis en squads fonctionnelles.

En plus d’être en constante évolution, le produit du Pass Culture prévoit une très forte croissance : ouverture nationale (passage de 150k à 1M d’utilisateurs), diversification des produits et une vision de devenir le “GPS de la culture” pour tous les français. Es-tu motivé à relever un tel défi ?!

Ta mission

Au coeur de l’équipe produit, tu participeras à la construction de la plateforme, en en proposant les évolutions et en en suivant au plus près l’ensemble des développements.

Tu devras ainsi notamment

  • participer à la caractérisation de l’ensemble des retours et idées sur l’évolution de l’application, en précisant notamment leur impact et leur complexité de mise en oeuvre
  • participer à l’ensemble des ateliers (sketching, tests utilisateurs, faisabilité technique…) qui permettront de construire les fonctionnalités les plus pertinentes possibles
  • proposer une priorisation des développements
  • suivre l’exécution quodidienne des développement aurpès des développeurs, en animant l’ensemble des rituels

Profil recherché

  • tu as déjà fait vostes preuves comme product owner pour une application mobile et/ou web ;
  • tu as une bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban …)
  • tu as une compréhension et appétence technique et de fortes capacités analytiques ;
    -le backlog refinement, le sprint planning, la démo et la rétro sont vos moments préférés de la semaine ;
  • pour toi, tout est propice à une amélioration permanente : tu être curieux(se), proactif(ve), adepte de veille, d’échanges ;
  • tu aimes les défis, as l’esprit entrepreneurial et souhaites contribuer à la mise en place d’une politique publique culturelle ambitieuse.

Déroulement des entretiens

  • un entretien de screening avec un PO
  • un second entretien avec le CPO, une autre personne de l’équipe et un cas pratique
  • troisième entretien avec une personne extérieure à l’équipe
  • rencontre avec le CEO

Découvrez l'équipe de Pass culture

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