Au sein du pôle communication institutionnelle, sous l’autorité de la responsable communication, le/la chargé(e) de communication définit et met en place les actions de communication institutionnelle et culturelle. Au sein de cette équipe de trois personnes, le/la chargé(e) de communication favorise la circulation de l’information, contribue à la diffusion de la vision et à la valorisation des activités du pass Culture sur tout le territoire (partenariats, opérations culturelles…). Donner du sens et de la compréhension, renforcer la cohérence et l’impact des messages diffusés en externe, partager et promouvoir des savoir-faire du pass sont des éléments importants du poste.

Activités principales :

Dans un contexte de multiplication et montée en puissance des opérations du pass Culture avec ses partenaires culturels et institutionnels, et donc d’accroissement des besoins de valorisation de celles-ci, le/la chargé(e) de communication aura un rôle clé à jouer dans l’accompagnement en communication notamment auprès des équipes du développement à travers les différents leviers suivants  :

La création de supports institutionnels et informatifs :

• Rédaction des contenus pour les supports à destination de différents publics (parents, enseignants, acteurs culturels, salons et manifestations…)

• Création de vidéos institutionnelles à destination des réseaux sociaux institutionnels pour valoriser les partenaires culturels

Il/elle sera également chargé(e) de coordonner la production annuelle du rapport d’activité (conception du chemin de fer, coordination des contenus des différentes équipes en interne, rédaction du rapport)

Accompagnement spécifique de la direction du développement et du. de la chargé(e) des relations extérieures :

• Conception et rédaction d’une newsletter institutionnelle à destination de nos partenaires institutionnels (élus, collectivités, personnels DRAC…)

• Accompagnement des équipes dans leurs besoin de supports de communication ciblés ;

Les réseaux sociaux institutionnels :

• Rédiger les publications et créer les contenus relatifs aux opérations et partenariats culturels pour  les  réseaux  LinkedIn et YouTube du pass Culture en collaboration avec les autres membres du pôle

• Etablir le planning éditorial des prises de parole en collaboration avec les autres membres de l’équipe de communication institutionnelle et le pôle brand content jeunes

• Constituer les bilans (retour d’expérience, analyses d’audience, etc.) et monitorer les performances des publications

La gestion du site internet :

• Définir, rédiger et intégrer les contenus institutionnels

• Enrichir et mettre à jour régulièrement  le site en iconographies

• Centraliser les nouveaux besoins réguliers des équipes en interne

• Etablir le Planning de production éditoriale  en collaboration avec les autres membres de l’équipe et le pôle Brand content (contenus à destination des jeunes)

• Appliquer les normes éditoriales, les référentiels d’accessibilité

• Mettre en œuvre le référencement naturel

• Supervision des prestataires externes et internes

Les relations presse :

• Rassembler et centraliser les éléments de langage

• Rédiger des communiqués de presse

• Développer les relations presse régionales pour relayer les opérations menées par des chargés de territoire

• Réaliser la revue de presse et analyser les retombées presse

• Coordonner l’activité avec l’agence (lorsque les CP sont externalisés)

• Réaliser la veille sur les sujets culturels

Première expérience dans le domaine de la communication institutionnelle fortement appréciée.

•  Premier entretien en visio avec l’équipe de la communication institutionnelle

• Test technique + deuxième entretien avec la directrice de la communication

• Eventuel dernier entretien avec l’équipe RH