Au sein du pôle communication institutionnelle, sous l’autorité de la responsable communication, le chargé de communication définit et met en place les actions de communication institutionnelle et culturelle. Au sein de cette équipe de trois personnes, le chargé de communication favorise la circulation de l’information, contribue à la diffusion de la vision et à la valorisation des activités du pass Culture sur tout le territoire (partenariats, opérations culturelles…).

Donner du sens et de la compréhension, renforcer la cohérence et l’impact des messages diffusés en externe, partager et promouvoir des savoir-faire du pass sont des éléments importants du poste.

Rattaché à la responsable communication, vous aurez en charge le déploiement de la stratégie de communication, la coordination et le suivi des plans d’action en utilisant les outils nécessaires à leur mise en œuvre.

Activités principales :

Les relations presse :

• Rédiger en collaboration avec l’agence les différents supports presse (dossiers et communiqués de presse, note presse, boiler plate…) ;

• Développer les relations presse régionales pour relayer les opérations menées par des chargés de territoire;

• Elaborer le calendrier des prises de parole presse

• Être en charge de la veille media et réputationnelle du pass Culture

• Concevoir et diffuser en interne les revues de presse du pass et dresser les bilans des retombées presse ;

La communication externe :

• Etre en charge du Community management des réseaux sociaux institutionnels du pass Culture, Twitter, LinkedIn et gérer la chaine corporate YouTube;

• Monitorer et optimiser les performances des réseaux en faisant grandir les communautés qui nous suivent ;

• Gérer les besoins de supports de communication de l’équipe Développement du pass Culture, au siège et en régions, provenant essentiellement des acteurs culturels et institutionnels et répondre également directement aux sollicitations externes des acteurs;

• Rédiger et mettre à jour les différents supports de communication institutionnels) : brochure, supports de présentation, contenus du site corporate, rapport d’activité… ;

La communication interne et la marque employeur :

• Coordonner des événements internes et externes du pass Culture : séminaires, salons…

• Développer les actions relatives à la marque employeur en lien avec les équipes RH : Production de contenus à destination des réseaux sociaux, alimentation de la page vitrine Welcome To the Jungle, interviews, séances photo.

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  ### Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour donner du sens à son travail, en participant pleinement à une mission d’intérêt général, qui touche des millions de jeunes ;

  • Pour bénéficier d’un cadre de travail confortable (équilibre vie pro et perso, du télétravail, des évènements réguliers et des locaux refaits à neuf en plein Paris…) ;

  • Pour incarner nos valeurs : utilité, pragmatisme, esprit d’équipe et exigence ;

  • Pour rejoindre une équipe engagée, dynamique et motivée.

• Vous êtes titulaire d’un bac +4⁄5;

• Vous avez déjà un profil de chargé de communication confirmé et vous disposez impérativement d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la communication au sein d’une institution culturelle;

• Votre niveau d’études et votre type de formation : école de communication, école de commerce, IEP, Vous avez une forte appétence pour le monde de la culture:

Savoir :

• Connaissance des institutions culturelles, avec une première expérience significative et réussie dans le domaine de la culture

• Excellentes capacités rédactionnelles et une expérience prouvée en rédaction on /off-line;

• Orthographe et syntaxe parfaits

• Maîtrise de la suite Office

• Connaissance fine des réseaux sociaux institutionnels (LinkedIn, Twitter..)

Savoir-faire :

• Sens de la coordination

• Culture digitale

• Capacité d’analyse

• Savoir s’organiser et prioriser

• Savoir reporter

Savoir être :

• Autonomie,

• Polyvalence,

• Adaptabilité

• Curiosité et esprit d’ouverture

• Organisation,

• Créativité,

• Sens de l’écoute,

• Aimer travailler en équipe.