Partoo

Partoo est une start up BtoB qui a pour mission d'aider les établissements à attirer et fidéliser des clients grâce au digital.

Partoo a une croissance annuelle de son chiffre d'affaires comprise entre 80% et 100%, pour une équipe actuellement composée de 100 personnes en France, en Espagne, en Italie et au Brésil.

Sur 2019-2020, leurs priorités sont variées: développer de nouveaux produits et devenir incontournable pour tout commerçant qui veut gérer sa visibilité en ligne, structurer leurs équipes et étendre leur présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux pays.

Ils ont actuellement trois principaux produits. Le premier, le Presence Management, permet à leurs clients de mettre à jour, sur leur interface Partoo, les informations de leurs établissements (adresses, horaires, numéros de téléphones, photographies, etc) afin que celles-ci se synchronisent automatiquement sur des dizaines de sites essentiels pour leur activité : Google, Facebook, Waze, Foursquare…

Le second, le Review Management, permet aux responsables magasins de monitorer les avis locaux reçus sur leur établissement, d’y répondre depuis leur compte Partoo et de générer davantage d’avis positifs en donnant plus facilement la voix à leurs clients grâce à leur technologie.

Le troisième, le Review Booster, permet de générer beaucoup plus d'avis Google en les sollicitant très rapidement auprès de clients satisfaits.

Partoo a reçu le label Happy at Work 2020 !

Chez Partoo, ils recherchent les meilleurs ! Des gens talentueux, avec de l'expérience, qui veulent faire bouger les choses tout en partageant leurs valeurs :

Des personnes sérieuses qui savent prendre du plaisir en travaillant dans un environnement fun et formateur, tout en sachant ne pas trop se prendre au sérieux.

Ils souhaitent aussi travailler avec des gens empathiques et ouverts d’esprit qui ont la volonté de faire un travail de qualité pour satisfaire et même bluffer leurs clients, partenaires et collègues !

Enfin, ils veulent des salariés très curieux, qui savent challenger des situations établies et trouver de nouvelles voies; c'est à travers cette troisième valeur qu'ils jugent de la qualité des candidats.

Chez Partoo, c’est activité sportive tous les jeudis midi (boxe, foot...), apéro tous les vendredis après le travail, séminaires 2 fois par an et activités diverses (dîners, sorties...).