Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération.

Nous sommes aujourd’hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente.
Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement.

Rejoindre l’aventure, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.

EQUIPE 💚

Tu évolueras au sein du département Finance et Legal composé de presque 13 personnes, qui a pour mission desécuriser la croissance de l’entreprise : il pilote la performance financière (budget, cash, reporting) et garantit la conformité juridique des contrats, des opérations et des risques associés.

Ton équipe Financial Planning Analysis est constituée de 4 personnes, son rôle est de piloter la performance financière de Partoo : elle construit les budgets, suit les résultats (P&L, cash, marge, croissance), analyse les écarts et aide les équipes à prendre les bonnes décisions business au bon moment. Elle a un lien direct avec toutes les équipes de Partoo.

Tu reporteras directement à Julien Dresco, notre Head Of Financial Planning Analysis.

MISSIONS 🔥

🌍 Analyse & Reporting

• Participer à la production du reporting mensuel de closing : P&L, revenus, effectifs, Opex, etc.

• Suivre quotidiennement les indicateurs de performance (ARR, NRR, Churn, marge).

• Participation à la mise à jour des Cash Flow mensuel

• Contribuer à l’amélioration des tableaux de bord existants et réaliser des analyses ad-hocsIntervention ponctuelle en point d’équipe pour présenter des travaux FP&A ou restitution d’analyse

💸 Prévisions & Budgets

• Aider à la construction et au suivi du budget annuel et des révisions trimestrielles.

• Participer à l’analyse des écarts réels vs budget & N-1  (opportunités / risques).

🚀 Amélioration continue

• Contribuer à la fiabilisation et à la structuration des processus FP&A.

• Participer à l’implémentation d’outils de suivi et d’automatisation.

• Documenter les process dans une logique de scalabilité.

EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES 💼

• Langues : Français et Anglais

• Localisation / remote policy scope : Paris, 1j remote/semaine

• Outils/Logiciels : excellente maitrise d'Excel

• Modélisation financière avancée : vous savez construire des modèles Excel simples et fiables, en appliquant avec rigueur des hypothèses claires à partir de données comptables.

• Analyse de la performance SaaS : vous suivez les principaux KPIs (MRR, ARR) et comparez les périodes, en sachant quand solliciter de l’aide pour interpréter une tendance ou un écart.

• Budget & Forecasting : vous contribuez à la préparation et au suivi du budget sur votre périmètre, en mettant à jour les fichiers et en suivant l’évolution des dépenses par rapport aux prévisions.

• Pensée analytique & esprit de synthèse : vous analysez un problème financier de façon structurée et savez en restituer les points clés de manière claire et concise (tableaux, slides, notes).
  

PROCESS DE RECRUTEMENT 🎭

1. First Interview (30min) - Adrien, Talent Acquisition

2. Business Case

3. Debrief Business Case (1h30) - Étienne, Senior FP&A & Julien, Head of FP&A

🏢Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone  pour rencontrer physiquement nos équipes

RÉMUNÉRATION 💸

Package proposé : 800,00 - 1200,00 € mensuelCADRE TRAVAIL & AVANTAGES 🎁

• Environnement de travail :des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)

• Entreprise engagée :Certifiée B Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo

• Quotidien : carteworklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU

• CSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateformeLeeto,

• Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, atelier culinaires... Peu importe ton centre d’intérêt, tu trouveras un groupe qui te correspond, et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager

• Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans notreCulture Book : culture, rituels, parcours de carrière et pratiques internes, n’hésite pas à le consulter.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l’article L5212-13 du Code du travail.
Partoo s’engage activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap, et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.