Chez Parties Prenantes, nous croyons en une communication utile et réaliste, celle qui peut même avoir le pouvoir de changer les choses. Nous aimons répondre avec audace aux problématique complexes de nos clients. Et pour ça, rien de mieux que notre havre de paix au cœur du quartier Saint Blaise : des bureaux qui inspirent, où il fait bon travailler à quelques pas de la meilleure pizza de Paris. 🍕

Être stagiaire consultant junior chez Parties Prenantes, c’est un peu particulier : vous travaillez avec tout le monde, et tout le monde travaille avec vous ! Vous intervenez sur des sujets variés (communication publique, marque employeur, campagne publicitaire, influence, communication interne, identité…) et vous intégrez pleinement une équipe souriante où chacun peut être lui-même et apporter toute ses singularités. 

Concrètement : 

• Production : réalisation de vidéos, élaboration de supports prints et digitaux, community management, etc. ; 

• Coordination avec le studio graphique et le pôle vidéo ;

• Rédaction plurimédia ;

• Relations avec les publics off et online ;

• Contribution à la rédaction de propositions dans le cadre des appels d’offre ;

• Participation au plan de développement de l’agence.

Ce que l’on vous promet, c’est que si vous avez envie de faire, de réussir, de progresser et de faire avancer l’entreprise, nous ferons tout pour vous faire grandir, évoluer et puis vous amuser…

Rémunération et conditions d’emploi : 

• 60% SMIC en M1 (80% SMIC en M2)

• Tickets restaurant de 9€ pris en charge à 60%

• Prime transport prise en charge à 100%

• Congés payés : 1 jour par mois de stage, à poser en une fois (hors jours de congés obligatoires)

• Un mentor à l’intégration avec 1 entretien formalisé à J+1 mois, 1 à mi-stage et 1 en fin de stage avec le mentor + 1 associé

• Vous êtes sérieux(se) sans vous prendre au sérieux,

• Vous cherchez un stage qui a du sens, où vous vous sentez utile,

• Vous avez le goût des autres, le sens du collectif, et rien ne vous fait plus peur que le train-train quotidien,

• Vous n’avez pas peur d’oser, de défendre vos idées,

• Vous cherchez une alternative aux grandes agences et aux grands groupes, 

• Vous avez un intérêt pour les problématiques corporate, un bon esprit d’analyse et une belle plume. 

En accord avec notre engagement social, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

• Etape 1. Un premier échange par téléphone, histoire de mieux se connaître.

• Etape 2. Un entretien plus approfondi avec un senior (en visio ou, mieux encore, en vrai : ce sera un plaisir de vous accueillir à l’agence).

• Etape 3. Un second entretien à l’occasion duquel vous nous montrez comment vous réfléchissez sur une simple problématique, et voir comment vous nous challengez aussi…

• Vous aurez une réponse définitive très rapidement ensuite.