Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F, CDD de 8 mois à partir de juillet 2024 à février 2025, situé à Bois-Colombes (92) .

Réalisation des paies mensuelles :

• Saisie et contrôle des éléments variables de la paye (primes, commissions, astreintes).

• Gestion des avances sur salaire.

• Gestion des cartes Tickets restaurant : calcul, commande et traitement en paie.

• Récupération des taux PAS et traitement en paie.

• Traitement des frais de transport, notes de frais et avantages en nature (suivi, récupération, import en paie).

• Etablissement des soldes de tout compte (calcul et vérification des diverses indemnités de fin de contrat, FCTU, attestations de fin de contrat, portabilité).

  Traitement de fin de paie :

• Préparation, contrôle des charges sociales.

• Réalisation des DSN mensuelles.

• Contrôle, édition et distribution des bulletins de salaire en coffre-fort numérique ou papier.

  Traitement des absences :

• Suivi et enregistrement des documents d’absences (certificats, arrêt de travail, justificatifs divers).

• Vérification croisée et contrôle avec les informations du terrain.

• Gestion des absences (maladie, AT, maternité, congé parental, congé paternité, temps partiel thérapeutique) : enregistrement et contrôle, attestation de salaire (DSN + Net entreprise), contact CPAM si besoin.

Gestion administrative du personnel.

• Connaissance de la législation RH et paie.

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

• Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes.

• Bon niveau sur EXCEL.

• Maitrise du logiciel Nibelis est un plus mais non un impératif.

• Aisance relationnelle.