Tes missions :

Au sein d'une équipe de 6 personnes, rattaché(é) au Responsable de la Communication et Communication Digitale, ton rôle sera de :

1 : Gérer la refonte et l’optimisation de notre écosystème digital web (évolution, animation, et maintien de nos sites web) :

Nous attendons de toi, que tu sois :

• Créatif : Que tu nous apportes de nouvelles idées et participes activement aux projets transverses visant à accompagner la transformation digitale de l’entreprise (espace client, e-commerce, social commerce...),

• Force de proposition sur des nouvelles technologies :la techno tu aimes ça et tu n’hésites pas à tester par toi-même.

2 : Être le référent lead génération :

Nous attendons de toi, que tu :

• Conçoives, animes et suives les programmes de lead gen online, 

• Identifies, proposes et pilotes les partenaires (affiliés, medias, BDD...) pour nourrir les campagnes de lead gen,

• Développes l’audience des sites, les leads, les ventes et le chiffre d’affaires obtenus via nos actions digitales avec les leviers payants et organiques ainsi que le social media 

• Développes et animes une stratégie globale de marketing automation & de lead nurturing,

• Définisses les KPI et suives les résultats et ROI des actions menées, challenges et suives la performance quantitative et qualitative tout au long du tunnel de conversion.

Et toi, qui es-tu ?

Tu possèdes une expérience minimum de 3 ans post formation, dans le marketing digital opérationnel et la communication (refonte de sites, génération de leads, plan de tracking…). 

Tu es :

• créatif et apprécies de travailler sur de multiples projets,

• à l’aise avec les chiffres et la négociation,

• orientée performance et possèdes une forte logique ROIiste,

• technophile et apprécies de prendre en main de nouveaux outils.

Et puisqu’on parle d’outils, ceux-ci n’ont déjà plus de secret pour toi  :

• CMS type Wordpress, Drupal, Strapi et de création de landing page (Unbounce, Instapage…) 

• Emailing et marketing automation (Mailchimp, Plezi…)  

• Tracking et de datavisualisation (Google Analytics, Google Tag Manager, Matomoto, PowerBI, Google Data Studio…) 

• Zapier et éventuellement Growth Hacking 

• Suite Adobe  

Notre process de recrutement :

• Un petit test pour mettre en avant ce qui te rend unique : https://afir.st/tkhd6sIFPKTXBzwA

• Un premier entretien avec Stella pour évoquer ton parcours mais également ton potentiel de réussite chez Paritel,

• Un second entretien dans nos locaux avec ton futur Manager,

• Un badge, un café et bienvenue chez Paritel !