Sous la direction du Responsable Incubation, vos missions seront les suivantes :

Accompagnement des startups :
• Accompagner en direct de 25 startups sur les composantes clefs de leur activité,
• Gérer le suivi budgétaire et de performance de l’activité d’incubation,
• Mettre en place une programmation sectorielle évolutive selon les besoins et enjeux des startups,
• Participer à la bonne organisation du site au quotidien ainsi qu’à l’animation de la communauté de startups incubées et alumni,

Veille et sourcing des startups :
• Contribuer à l’effort de veille du programme afin d’identifier des startups d’intérêt et les futures tendances de l’innovation RH,
• OEuvrer au déploiement opérationnel et à la promotion de l’appel à candidature annuel ainsi qu’aux autres sélections de startups au cours de l’année,
• Participer à la production de contenus afin de promouvoir nos activités, les grandes actualités du secteur ainsi que celles des startups incubées.

Développement des activités du programme RH et de l’univers Solution Entreprise :
• Identifier de nouveaux partenaires, experts, mentors, investisseurs et autres acteurs clefs de l’écosystème,
• Contribuer à l’animation, à l’expansion et à la fidélisation des membres du réseau du programme dédié au Futur du travail,
• Contribuer à l’organisation des événements des programmes du pôle : conception, coordination et support.

Diplômé(e) d’un Bac+5, vous bénéficiez au minimum de 4 années d’expérience dans le conseil, la gestion de projets innovants et/ou la création d’entreprise.
Vous avez une bonne connaissance de l’univers de l’entreprenariat ainsi qu’un intérêt pour les enjeux d’innovation, particulièrement dans les Ressources Humaines. Vos qualités relationnelles vous permettent d’être partie intégrante de ces écosystèmes.
Vous apportez votre savoir-faire en management de l’innovation, financier et/ou juridique (pratique du business plan, recherche de financements, stratégie de développement, méthodologie d’idéation et capacité d’analyse en matière de faisabilité).

Réactif et dynamique, vous êtes à l’aise à l’oral et vous savez animer un collectif, créer des formats d’ateliers et vous avez déjà animé des ateliers d’intelligence collective.
Vous avez la capacité et le goût d’apprendre de nouvelles compétences pour répondre aux attentes des startups incubées.
Vous avez un niveau d’anglais courant.

Le process de recrutement comporte 3 entretiens