Poste rattaché à la Directrice Administrative et Financière, vous serez garant de la conformité et de la fiabilité comptable et fiscale de la société. Vous accompagnerez et superviserez l’équipe comptable composée de 5 personnes.

• Comptabilité et Gestion financière

- Assurer la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique et garantir la fiabilité des états financiers 

- Préparer, coordonner et superviser les clôtures comptables, analyser les comptes et établir un reporting mensuel

- Réviser les écritures de paie en lien avec le service RH et assurer leur lettrage

- Etablir la liasse fiscale avec l’appui de l’expert comptable

• Conformité et Fiscalité

- Garantir l’application des normes comptables et fiscales, assurer une veille règlementaire

- Etablir et/ou superviser les déclarations fiscales, assurer l’archivage des documents comptables et fiscaux

• Relations externes

- Gérer les échanges avec les banques, experts-comptables, commissaires aux comptes et autorités fiscales

• Gestion de la trésorerie

- Suivre et anticiper la situation de trésorerie

- Sécuriser les flux financiers

- S’assurer de la bonne gestion des échéances et de la bonne exécution des paiements

• Encadrement et Optimisation

- Manager l’équipe comptable (2 comptables généraux en management direct)

- Optimiser les outils et méthodes de travail, apporter un support technique et assurer l’amélioration continue des process

• Projets

 - Participer à différents projets comme la mise en place de la facturation électronique

Formation : DCG, DSCG, Master CCA

Expérience : 5-6 ans d’expérience minimium en comptabilité générale, idéalement acquise dans un premier temps en cabinet d’expertise comptable, une expérience dans le secteur du retail est un plus.

Compétences requises pour le postes :

-       Maîtrise du référentiel comptable français

-       Maîtrise de la fiscalité

-       Maîtrise des outils informatiques word et excel

-       Bon sens du relationnel

-       Discrétion et fiabilité

-       Réactivité et ouverture au changement

-          Capacité à déléguer, responsabiliser et contrôler

-          Capacité à motiver l’équipe et à travailler en équipe

-          Respect des délais et des engagements

-          Gestion des priorités

• Entretien téléphonique RH

• Entretien Manager / RH + test de connaissances 45’