Rattaché à la Responsable RH, vous intervenez pour le compte de plusieurs agences (300 Collaborateurs) en tant que RH de proximité et référent Paie et Administration du Personnel.

Vos missions seront :

Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie :

• Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance,
• Initier le processus d'accueil et d'intégration du collaborateur : Démarches administratives, contrat, signature, parcours d'intégration,
• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés,
• Suivre les échéances (période d'essai, CDD, temps de travail, visites médicales, retour arrêts maladie).

Gestion de la paie semi-externalisée :

• Assurer le pointage des salariés et le suivi des absences (congés, arrêts maladie...),
• Gérer les divers dossiers et variables de paie (tickets restaurant, intempéries, médaille du travail, prêt de main d'oeuvre, primes…),
• Transmettre les éléments variables et administratifs au Centre de Service Partagé Paie (CSP),
• Traiter les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuelles,
• Assurer un rôle d'écoute, de conseil et de support auprès des opérationnels.

• De formation en ressources humaines,
• Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans un Département RH à un poste similaire,
• Vous disposez de compétences solides sur de la paie semi-externalisée,
• La connaissance de la convention des travaux public et de l'outil ADP serait un plus,
• Vous savez mener plusieurs tâches de front et gérer les imprévus grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation,
• Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez être en contact permanent avec les collaborateurs.