Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :
Cette liste n'est pas limitative.
De formation supérieure de type école de commerce, vous avez au moins une expérience acquise de préférence au sein d'un cabinet de recrutement, d'une société d'intérim ou sur une activité commerciale dans les domaines du service ou conseil.
Endurance, pugnacité et leadership sont vos atouts ! Conciliés à votre sens du business et du contact ils vous rendront performant dans ce métier et seront les gages de votre épanouissement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.