Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de la grande distribution reconnu, un Chargé Administration du Personnel et Paie pour un poste basé à Millau (12). Il s'agit d'une création de poste.

En tant que Chargé Administration du Personnel et Paie, vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH du Groupe et collaborez au quotidien avec les relais RH et Paie situés sur les différents sites.

Vous êtes garant de la bonne exécution de la paie des établissements et de la gestion administrative du personnel dans sa globalité.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Prise en charge de la paie pour une entité dont vous avez la charge (calcul et saisie des variables, édition des bulletins, contrôle des bulletins, gestion des DSN…),
• Gestion de l'administration du personnel pour cette même entité, de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, maladie, absences…),
• Référent auprès des services RH localisés sur les différents sites pour toutes leurs problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel : Accompagnement pour leur montée en compétence, réponse à leurs questions, contrôle des paies et de l'administration du personnel des différents périmètres,
• Participation à la structuration des process paie et administration du personnel : Rédaction de modèles, de trames…

Cette liste n'est pas limitative. Vous pourrez accompagner la DRH dans certains projets RH selon les urgences et priorités de la période.

De formation de type Bac +3 minimum en RH ou Paie, vous détenez une première expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie et de l'administration du personnel et avez des compétences techniques solides vous permettant d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

De nature investie, rigoureuse et adaptable, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre agilité et votre forte capacité de travail. Vous avez un bon sens du relationnel et de la pédagogie.

Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et souhaitez vous engager au sein d'un groupe où vous pourrez être proactif, mener des projets globaux et contribuer à la structuration du service des ressources humaines.