🎯 Les missions d’un(e) Solution Architect

En tant que Solution Architect chez Padok, tu seras responsable de :

• Comprendre la situation technique (Framework utilisés, Infrastructure) et business actuelle du client

• Analyser les particularités du secteur d’activité du client afin de déterminer leur impact sur l’infrastructure des applications, en tenant compte des contraintes réglementaires (conformité HDS, SecNumCloud…)

• Comprendre précisément pourquoi le client fait appel à Padok, l’urgence de la situation et les problématiques techniques qu’il souhaite régler avec l’intervention

• Créer du lien avec les interlocuteurs techniques et business de nos prospects, clients et partenaires

• Créer de la confiance et du lien avec les profils techniques de nos clients et de nos partenaires

• Définir un scoope d’intervention précis et élaborer une stratégie technique pour répondre aux besoins du client tout en respectant son budget

• Pitcher la stratégie technique lors des soutenances de proposition et répondre aux éventuelles questions des clients

• Faire une passation de connaissance avec les équipes qui interviendront sur les projets que tu as vendus

Voici une interview de Robin qui décrit le métier de Solution Architect chez nous.

Et pour avoir une idée plus précise des clients qu’on accompagne et des projets que l’on mène à leurs côtés, tu peux consulter les vidéos témoignages réalisées avec Sunday, Ornikar, Wethenew ou XXII !

👉 L’accompagnement que nous proposons

Chez Padok, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

• une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue

• des formations techniques toutes les semaines pour développer tes compétences (les Rikaï et l’Université)

• le financement des certifications cloud et Kubernetes

• un management de qualité, assuré par notre CTO Aurore et notre Head of Sales François

• un coaching personnalisé hebdomadaire, assuré par un Padokien

🚀 Ton évolution sur le poste

Les 3 à 6 premiers mois

En tant que solution architect, tu seras responsable de définir les livrables du projet, d’en estimer sa durée et d’accompagner l’équipe de staffing dans le chois des profils à staffer. La réussite d’un projet dépend donc grandement de la qualité du travail effectué par le Solution Architect.

Afin de pouvoir réussir dans ce rôle chez Padok, il est primordial que tu participes à plusieurs projet afin d’appréhender au mieux la réalité du terrain et te familiariser avec nos méthodes et outils.

Et après ?

Tu te lanceras sur le métier de Solution Architect, épauleras les sales en binôme.

💜 Les avantages à travailler chez Padok

• du télétravail : 2 jours par semaine dans nos bureaux, pour le reste c’est comme tu préfères !

• un coaching personnalisé

• des formations toutes les semaines

• des soirées mensuelles et un weekend entre collègues tous les ans

Qualités techniques

• Avoir une expérience de minimum 2 ans sur l’un des trois Cloud Providers (GCP, Azure, AWS).

• Posséder des connaissances approfondies sur les technologies web, DevOps (Kubernetes, Docker)

• Connaître l’IaC et avoir des notions sur Terraform

• Avoir déjà travaillé sur de la conception et refactorisation d’infrastructure

• Savoir proposer une solution pragmatique pour un client même si elle n’utilise pas les toutes dernières technologies

Qualités non-techniques

• Savoir creuser un besoin client

• Posséder un excellent relationnel et être capable de créer du lien avec son interlocuteur

• Avoir une opinion sur les technologies du marché et être force de proposition

• Avoir une fibre commerciale et être capable de challenger les sales au quotidien

• Être pédagogue et capable de vulgariser la technique

• Être curieux

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.

Si ton profil nous semble pertinent, nous te proposons le process suivant :

• un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche

• un entretien de 45 minutes avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Padok

• un entretien de logique avec un ou une SRE de Padok

• un entretien de simulation sur le poste et technique de débug de 1H45 minutes avec Aurore, CTO et François, Chief Sales Officer.

• un échange de 30 minutes avec Clément, CEO

Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.