Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 300 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 8 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !

Ton rôle

En tant que Manager Déploiement, tu joues un rôle clé dans la réussite de nos clients et dans l’épanouissement de nos équipes.

Tu pilotes les déploiements de la solution padoa sur ton périmètre, tu accompagnes les chefs de projet au quotidien et tu contribues à faire grandir une organisation Ops solide, fluide et alignée avec nos valeurs.

Ton objectif : des déploiements bien menés, des équipes sereines et des clients satisfaits.

Tes missions

Faire grandir l’équipe

• Accompagner l’onboarding et la montée en compétences des chefs de projet

• Être présent·e au quotidien pour aider à prioriser, prendre du recul et gérer les situations complexes

• Donner du feedback, réaliser les entretiens et contribuer aux parcours d’évolution

• Créer un cadre de travail sain, exigeant et bienveillant

• Travailler avec le Head of pour mettre en place des actions en alignement avec la vision stratégique

Pilotage des projets et coordination opérationnelle

• Suivre les projets clients et sécuriser les moments clés (kick-off, ateliers, comités de pilotage)

• Être un point d’appui sur les sujets sensibles (reprise de données, coordination, dépendances produit)

• Travailler en lien étroit avec les équipes Produit, Formation, CSM et Sales

Suivi de la qualité et performance

• Faire évoluer les pratiques et outils de déploiement pour accompagner la croissance

• Mettre en place un pilotage simple et utile (KPI, visibilité, prise de décision, escalade)

• Être force de proposition pour rendre les parcours plus fluides et plus efficaces

• Veiller à un cadre fiable et sécurisé, en phase avec les enjeux healthtech

Qualifications clés

Ce qui compte pour nous

• Une approche humaine du management

• Le sens du collectif et de la coopération

• La capacité à allier exigence, pragmatisme et bienveillance

• L’envie de construire, d’améliorer et de faire grandir les autres
  Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer.  

Profil recherché

• 3 ans minimum d’expérience en management d’équipe, idéalement dans un environnement tech, SaaS ou scale-up

• Expérience confirmée en pilotage de projets complexes (onboarding client, delivery Ops)

• À l’aise dans des contextes en forte croissance, avec des priorités mouvantes et des enjeux transverses

• Manager empathique, bienveillant et exigeant, capable de créer un cadre sécurisant et responsabilisant

• Capacité à accompagner la montée en compétences, donner du feedback et faire grandir les équipes

• Excellent sens de l’organisation, de la priorisation et attention portée à la charge de travail

• Fort esprit d’analyse et sens critique pour prendre du recul et éclairer les décisions

• À l’aise avec les outils de pilotage et de reporting (Notion, HubSpot, Google Suite – ou équivalents)

• Forte appétence pour les sujets techniques, notamment autour de la reprise de données

• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes Produit, Tech et Data, sans être expert·e technique

Ce que tu trouveras chez nous

🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !

🏡 Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.

🧑‍💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !

👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !

👣 Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

🎉 Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !

⚕️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).

🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

😊 Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.