Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 270 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 7 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante :

- Une application de pré-visite et des objets connectés : pour simplifier l’expérience de visite avant la rencontre avec le professionnel de santé.

- Une plate-forme web repensée : pour que tous les acteurs de la santé au travail puissent gagner du temps et améliorer le suivi des salariés.

- Une plateforme d’analyse de données : l’ensemble des actifs français sont vus en visite médicale tous les 2 à 5 ans ; exploiter ces données est une occasion formidable pour repenser la prévention et le bien-être au travail.

Pour atteindre notre objectif, nous renforçons régulièrement nos équipes avec les meilleurs talents. Aujourd’hui, nous recherchons différentes compétences (stratégie, design, tech, data et vente) pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Tes missions

L’équipe RH est composée de Guillaume, notre DRH, de deux chargées de ressources humaines, Sophie et Océane et de trois Talent manager, Antoine, Fanny et Benjamin. L’équipe recrute, onboarde et accompagne les salariés dans leur vie professionnelle à padoa. Aujourd’hui, elle a un rôle central à jouer dans le développement de padoa au travers du déploiement de nombreux projets RH.

Au sein de l’équipe RH, tu seras amené à travailler avec l’ensemble de l’équipe en fonction des différents projets :

• Administration du personnel et support RH

Préparation de l'onboarding des nouveaux collaborateurs

Appui à la conformité et fiabilité des informations et documents RH

Appui aux sollicitations des collaborateurs à l'équipe RH

• Projets et développement RH :

Parcours de carrière et développement des compétences

Politique de rémunération et avantages sociaux

Politique d'amélioration des conditions de travail / RSE

Politique parentalité

• Digitalisation et automatisation des process RH

Suivi et analyse de KPI

Amélioration continue de nos outils RH internes

Benchmark de solutions RH externes

• Participation aux recrutements et à la marque employeur

Mise en place de forums

Participation au plan de communication RH et marque employeur

Comme tu l’as compris, on ne s’ennuie pas 😉 Les projets seront amenés à évoluer en fonction des actualités RH de l’entreprise et tes idées seront les bienvenues !

Qualifications clés

Tu es en dernière année de Master en Ressources Humaines, tu as envie de missions polyvalentes qui te permettront de mieux comprendre les enjeux RH d’une entreprise tech en croissance ?

Tu fais preuve de curiosité, tu as une appétence pour la gestion de projet et tu as envie d’apprendre au sein d’une équipe investie.

Nous recherchons avant tout une personne enthousiaste qui travaille avec rigueur et dans un bel esprit d’équipe.

Ton alternance a obligatoirement un rythme de 4 jours/1 jour ou 3 jours/2 jours
 

Bon à savoir

Carte Swile (ticket de 10€/jour pris en charge à 60%). Abonnement transport remboursé à moitié évidemment ou IK vélo pour les plus sportifs avec un parking vélo au pied des bureaux. Des locaux bien desservis (place de l’étoile / Ternes). 

Des événements d’entreprise nombreux par équipe et all-staff. De nombreuses initiatives internes (green team, club de jeux de société, événements sportifs et caritatifs…). Une bonne mutuelle et des petit-dejs à dispo tous les jours !

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.