Stagiaire Développeur(se) Vehicules Autonomes

Résumé du poste
Stage(5 à 6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 1,1K à 1,2K € par mois
Début : 04 janvier 2026
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
Kubernetes
Git
Github Actions
+5

Padam Mobility
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Créée il y a un an afin de déployer la solution logicielle de Padam Mobility sur des navettes autonomes, l’équipe AV (Autonomous Vehicles) recrute un(e) stagiaire en développement afin de faire évoluer les fonctionnalités liées aux véhicules autonomes.

Sous la responsabilité d’Anthony (développeur fullstack) et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe composée d’Hugo, Ugo, et Javier, vous contribuez à développer un outil permettant de simuler le déplacement de navettes autonomes pour répondre aux différents enjeux auxquels l’équipe fait face.

Vos missions :

  • Vous participez à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités essentiellement en Python,

  • En collaboration avec le reste de l’équipe, vous participez à la maintenance, au support et au refactoring,

  • Vous développez le projet interne de simulateur de navette autonome voué à améliorer le processus de développement de l’équipe,

  • Selon vos appétences, vous serez amené(e) à vous impliquer sur d’autres projets ayant pour but l’amélioration du produit (IA de détection de problèmes, data analyse, robotique, outils interne…).

Notre Stack

  • Backend : Python - Django, Rest Framework

  • Frontend : Javascript - ReactJS

  • Data : PostgreSQL

  • Docker, Kubernetes

  • Intégration continue : Github actions


Profil recherché

Vos 2 plus grandes qualités sont la proactivité et l’esprit d’équipe ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

  • Dans le cadre de votre cursus, vous recherchez un stage en développement au sein d’une entreprise à impact et souhaitez travailler sur un produit innovant,

  • Tel(le) MacGyver, vous cherchez des solutions aux problèmes que vous rencontrez et êtes force de proposition,

  • Vous êtes sensibles aux sujets en lien avec l’IA et son impact dans le développement informatique,

  • Vous parlez couramment français. La maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel est appréciée.

C’est un gros plus si :

  • Vous avez eu l’occasion d’utiliser Git dans le cadre de projets étudiants ou d’un stage,

  • Les sujets liés aux transports en commun, à l’urbanisme, à l’aménagement du territoire ou à l’innovation vous passionnent,

  • A la manière du petit chef Rémy, vous n’hésitez pas à expérimenter… Quitte à vous tromper ! 🐀🧀🍓

Ce que Padam Mobility vous offre :

  • Télétravail possible,

  • Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),

  • Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,

  • Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,

  • Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,

  • Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…

  • Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères\. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !*

*Gender Insights Report for LinkedIn


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange en visioconférence avec Clément, Responsable Recrutement (30 minutes),

  • Un entretien technique au cours duquel vous réaliserez du peer coding avec Hugo, Head of Technology and Product AV et Ugo, Développeur Fullstack (1 heure),

  • Un entretien final avec Clémence, Chief People Officer (45 minutes).

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