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Pentester Junior - F/H/X

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

OWN
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Rattaché à l’équipe Audit, tu joueras un rôle essentiel en réalisant des tests d’intrusions pour nos clients. Ta mission principale consistera à évaluer et à identifier les vulnérabilités potentielles dans les systèmes informatiques de nos clients, en simulant des attaques réalistes et en fournissant des recommandations pour renforcer leur sécurité.

Tes missions :

  • Réaliser des tests d’intrusion

  • Rechercher des vulnérabilités dans les codes sources

  • Réaliser des audits de configuration

  • Rédiger des rapports d’audit et présenter les résultats

  • Réaliser une veille sur les vulnérabilités

  • Contribuer à des développements technologiques


Profil recherché

Niveau d’études :

Ecole d’ingénieur / Ecole informatique (BAC+4 / BAC+5)

Compétences techniques et soft skills :

  • Tu connais tout ou partie de nos techniques priorisées :
  1. Systèmes d’exploitation (Windows, Linux et plus si affinité)

  2. Réseaux (architectures et protocoles)

  3. Applications (web, mobile, client lourd)

  4. Techniques et outils d’intrusion (OWASP, OSSTMM, …)

  5. Développement (scripting python, golang, …)

  • Tu maîtrises l’anglais à l’oral et à l’écrit

  • Tu as un bon sens du relationnel et de la communication

  • Tu es à l’aise pour rédiger

  • Tu te reconnais quand on parle de : sens des priorités, curiosité, pugnacité, adaptabilité à différents contextes

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument nous rencontrer !


Déroulement des entretiens

1. Echange téléphonique avec notre Dream Team RH pour commencer à faire connaissance (20’)

2. Entretien avec Raphaël (Directeur du pôle Audit) et un membre de son équipe (60’)

3. Entretien, à nouveau, avec les RH pour entrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.

Envie d’en savoir plus ?

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