Au sein de votre équipe #OneTeam

• Vous évoluez au sein de notre « Training Center » qui fait partie du département Ressources Humaines,
• Vous définissez, concevez et déployez les actions de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des salariés,
• Vous travaillez de manière conjointe avec l’ensemble de vos partenaires ressources humaines, managers opérationnels et directeurs de service.

Vos principales responsabilités

• Vous définissez et concevez des dispositifs pédagogiques, selon les objectifs définis par un.e chef.fe de projet formation avec qui vous travaillez en étroite collaboration,
• Vous choisissez les dispositifs pédagogiques adapté.s à la compétence à développer (test de positionnement, formation synchrone ou asynchrone, formation interne ou externe),
• Vous pourrez concevoir et animer des formations synchrones et/ou concevoir des modules de formation en E-learning à intégrer dans notre LMS,
• Vous garantissez le bon déploiement des dispositifs de formation : formalités administratives, création et clôture des sessions dans notre LMS, suivi budgétaire de l’action,
• Vous êtes responsable du taux de remplissage des sessions et du bon déroulement des formations,
• Vous analysez le taux de satisfaction et récupérez les feedbacks des stagiaires pour faire évoluer les dispositifs que vous avez conçus, et vous en assurez le reporting,
• Vous êtes force de proposition sur le déploiement du plan de formation et identifiez les nouvelles actions à déployer en respectant le budget,
• Vous choisissez la stratégie de communication pour assurer le bon déploiement des actions de formations, et mettre en lumière les dispositifs de formations (et les nouveautés) disponibles,
• Vous ferez évoluer les hubs de compétence de notre LMS pour faciliter la compréhension et l’engagement des collaborateurs/trices,

Votre futur impact

Dans 6 mois

• Vous aurez assimilé l’organisation globale d’OVH Cloud,
• Vous maîtriserez notre LMS et ses fonctionnalités,

Et dans 1 an

• Vous aurez pu participer à la création de dispositifs de formation innovants et adaptés à la stratégie du Training Center,
• Vous continuerez à développer votre réseau interne et ferez référence pour votre périmètre auprès des collaborateurs/trices,

Description du profil :

Compétences requises :

• 3 ans d’expérience minimum sur des missions similaires, idéalement acquise dans le secteur IT ou industriel,
• Maîtrise de la création de contenus de formation en E-learning, déploiement des formations dans un LMS, conception de formations synchrones,
• Anglais (B1.2 minimum),
• Rigueur et autonomie, capacité d’adaptation et appétence pour l’innovation,
• Pédagogie, proactivité et sens du service client.

C’est un +

• Vous savez animer une session de formation,
• Vous faites preuve d’une grande polyvalence.