Tu intègres Ouihelp dans un contexte d’hypercroissance en tant que Chargé(e) de recrutement au sein de l’équipe RH Siège. L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 11 collaborateurs.
Tu rejoins l'équipe de Lucie - Responsable Recrutement - composée de 5 personnes (4 chargées de recrutement et une alternante RH) afin de sélectionner, convaincre et enfin recruter les meilleurs collaborateurs pour nous rejoindre.
En 2024, Ouihelp va recruter plus de 200 collaborateurs dans le cadre de son expansion nationale ; nous ambitionnons de passer de 350 collaborateurs à 1000 en 5 ans: nous recherchons donc un recruteur hors pair !
Les profils à recruter en priorité seront des opérationnels des métiers médico-sociaux pour renforcer nos équipes en agence partout en France (coordinateur et responsable de secteur) et pour ouvrir aussi des nouvelles agences sur des secteurs où nous n’intervenons pas encore: des managers (responsables d’agence, DR), des profils commerciaux (inside sales et business developer), des fonctions supports (market, admin, ..) et encore bien d’autres.
Pour mener à bien cette mission, tu travailleras main dans la main avec tes collègues RH siège, aussi avec les différents managers et opérationnels.
Concrètement, qu’est ce qu’on attend de toi ?
Assurer le recrutement des staffs Opérationnels et Support de Ouihelp (80% du poste)
Onboarding des collaborateurs (10% du poste)
Autres missions RH liées au recrutement (10% du poste)
Tu as une première expérience réussie en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement, ou dans des environnements start-up à forte croissance, ou agences d'interim avec forte volumétrie de missions à pourvoir, ou idéalement dans une agence de service à la personne sur la partie recrutement des AVS. Tu l'auras compris nous recherchons une personne capable d'absorber et de gérer de nombreux recrutement sur des postes clés en même temps.
Tu démontres une orientation résultats et une détermination à toute épreuve.
Tu es reconnu(e) dynamique, agile et efficace dans la gestion de ton temps et de tes priorités.
Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Tu sauras être à l’écoute de tes collègues mais aussi les solliciter si tu as besoin.
Infos complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.