Responsable RH Opérationnel Réseau Succursaliste
Oui Care - Siège

Oui Care - Siège

Responsable RH Opérationnel Réseau Succursaliste

  • CDI 
  • Début :
  • Le Mans, 72000
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 7 ans

L'entreprise

Oui Care - Siège

Oui Care - Siège

  • Services à la personne
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Responsable RH Opérationnel Réseau Succursaliste

  • CDI 
  • Début :
  • Le Mans, 72000

  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 7 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d’enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.

Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d’oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.

O2 a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O2 est aussi connue pour sa dimension d’employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.

Oui Care - Siège
Envie d’en savoir plus sur Oui Care - Siège ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre de la poursuite d’un accompagnement au changement, et rattaché au Responsables Ressources Humaines Réseau Opérationnel, vous accompagnez une équipe de 9 RRH Opérationnels, 3 Chargés de ressources humaines et 30 Assistants Ressources Humaines dans leurs missions quotidiennes. Vous contribuez à leur développement et à la mise en place d’une véritable relation de business partners avec les managers opérationnels qu’ils accompagnent.

Pour cela vous aurez pour missions principales :

- le Management Direct de 9 Responsables Ressources Humaines opérationnels
- Le Conseil aux RRH opérationnels
- Le support et renfort ponctuel des équipes en cas de besoins
- La mise en place de mesures d’accompagnement au changement : identification des besoins, développement des compétences des équipes,
- La mise en place de process avec les différents services support, en prenant en compte les contraintes opérationnelles
- La gestion et la participation à des projets d’entreprise avec impact RH
- L’établissement et l’analyse de reportings RH avec préconisations de plans d’action.

Profil recherché

Professionnel des Ressources Humaines, ayant 5 à 10 ans d’expérience sur des fonctions d’encadrement - Forte appétence pour la RH opérationnel - Sens du concret et appréciant les secteurs d’activité dynamiques.

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Questions et réponses sur l'offre