Dans le cadre de la poursuite d’un accompagnement au changement, et rattaché au Responsables Ressources Humaines Réseau Opérationnel, vous accompagnez une équipe de 9 RRH Opérationnels, 3 Chargés de ressources humaines et 30 Assistants Ressources Humaines dans leurs missions quotidiennes. Vous contribuez à leur développement et à la mise en place d’une véritable relation de business partners avec les managers opérationnels qu’ils accompagnent.

Pour cela vous aurez pour missions principales :

- le Management Direct de 9 Responsables Ressources Humaines opérationnels
- Le Conseil aux RRH opérationnels
- Le support et renfort ponctuel des équipes en cas de besoins
- La mise en place de mesures d’accompagnement au changement : identification des besoins, développement des compétences des équipes,
- La mise en place de process avec les différents services support, en prenant en compte les contraintes opérationnelles
- La gestion et la participation à des projets d’entreprise avec impact RH
- L’établissement et l’analyse de reportings RH avec préconisations de plans d’action.

Professionnel des Ressources Humaines, ayant 5 à 10 ans d’expérience sur des fonctions d’encadrement - Forte appétence pour la RH opérationnel - Sens du concret et appréciant les secteurs d’activité dynamiques.