Otoqi est une startup tech pionnière qui révolutionne le secteur de la logistique automobile.

Nous ouvrons la voie en combinant notre plateforme digitale avec la puissance de l’intelligence artificielle, permettant à nos clients de commander des prestations par e-mail en un temps record.

Notre mission : transformer la manière dont le transport de véhicules est effectué.

D'Arval à Free2Move, l'ensemble des professionnels de l'industrie automobile nous fait confiance, qu'ils soient constructeurs, loueurs, concessionnaires ou encore spécialistes de l'autopartage.

Otoqi veille à ce que vos véhicules soient transportés rapidement, efficacement et sans problème à travers l'Europe en proposant des services de convoyage, de livraison et de conciergerie automobile de qualité.

Fondée en 2016 au cœur de Paris, Otoqi a rapidement étendu ses activités en Italie et en Allemagne et est déterminée à poursuivre son expansion pour devenir leader européen.

Otoqi en chiffres c’est :

💪 800+ drivers

🚗 150.000+ véhicules déplacés

🚀 Levée de fonds de 6MЄ et série A en 2020

🌎 3 pays : France, Italie, Allemagne

🙋‍♂️ 80 collaborateurs

À propos du job ⚡

Prêt à devenir le super-héros de la situation ?

Tu feras partie de l'équipe Driver Community, responsable de l’acquisition, de l’onboarding et de la rétention des partenaires convoyeurs en France.

Tu seras souvent leur premier contact avec Otoqi et jouera un rôle clé dans l'acquisition, l'onboarding et la rétention des meilleurs convoyeurs disponibles.

C’est pourquoi nous accordons une très grande importance à ce rôle, dont les niveaux de responsabilités sont les suivants :

• Stratégie de ciblage : attirer les meilleurs profils de convoyeurs
• Partenariats : nouer des partenariats stratégiques et identifier des opportunités afin de renforcer l'acquisition
• Funnel d’inscription : superviser l’intégralité du funnel d’inscription (sourcing, qualification, échanges téléphoniques, onboarding, suivi…)
• Suivi et Reporting : suivre les indicateurs clés liés au pôle Driver

Tes missions au quotidien 👇🏻

• Suivre et ajuster les besoins d’acquisition pour répondre aux demandes des équipes Opérations
• Lancer et suivre les actions d’acquisition (campagnes via ATS, partenariats…)
• Réaliser des appels téléphoniques avec les candidats Drivers
• Suivi des Drivers : formations, niveaux, rebriefs, animation de communauté, création de contenu
• Onboarding et activation des candidats sur nos divers segments d’activité
• Optimisation et amélioration du funnel d’inscription et des process internes

Profil recherché 🔎

• Dynamique et ouvert.e aux autres, avec à un bon relationnel
• Synthétique et structuré.e pour gérer plusieurs tâches en parallèle
• Autonome et capable de suivre et améliorer les process en place
• Bonne élocution et orthographe
• À l’aise avec les chiffres, l’interprétation et l’analyse

Ce que nous offrons 🌟 :

• Vous rejoignez une équipe dynamique et forte croissance
• Remboursement de 50% du Passe Navigo
• Carte déjeuner Swile, 9€/repas (60% pris en charge par Otoqi)
• Mutuelle AXA (50% pris en chargé par Otoqi)
• 2 jours de télétravail/semaine
• Événements réguliers (soirée, team building)
• Le lundi, crossfit en plein air, le mardi, yoga dynamique au bureau 💪🏻
• Des fruits frais chaque mardi
• Salaire 36-40K brut/an

Déroulement des entretiens :

• Chiara, Talent Acquisition Manager
• Dorian, ton futur manager + business case
• Jean, Head of Ops