OSIIC

Les métiers exercés à l’OSIIC sont multiples. Ils sont répartis en deux catégories : les emplois affectés aux divisions métiers qui répondent directement aux enjeux que porte l’OSIIC que ce soit dans la coordination de l’activité, l'ingénierie, la conception, le développement ou les déploiements ; et les emplois qui soutiennent l’activité globale de l’opérateur, notamment pour les missions de gestion des ressources humaines, finances, achats, logistique, prévention.

Ainsi, l'opérateur se structure à travers quatre grandes divisions :

• La division ingénierie et innovation numérique : elle assure la conception et les évolutions d’architecture et/ou fonctionnelles des systèmes d’information mis en œuvre par l’OSIIC. Elle est responsable de la spécification technique et de l’architecture de ces systèmes, de leur développement, internalisé ou externalisé, de leur recette, enfin, elle est responsable de l’élaboration et de la conduite des feuilles de route de leurs évolutions en lien avec les besoins des utilisateurs qui lui sont remontés par le Pôle Gouvernance.

• La division exploitation : elle est responsable de la supervision et de l’administration des systèmes d’information opérés par l’OSIIC. Elle est responsable de la gestion des éléments secrets nécessaires à leur fonctionnement.

• La division opérations : elle est responsable du déploiement des services de l’OSIIC. Elle est responsable de la mise en œuvre et du soutien de proximité des solutions déployées.

• La division soutien : elle est responsable des activités transverses de soutien telles que la logistique, les infrastructures, les achats et la gestion du budget et des ressources humaines.

Ces quatre divisions sont complétées par l'équipe de direction, un cabinet et le pôle gouvernance, qui s’assurent de l’adéquation des missions de l’OSIIC aux objectifs définis par la direction. Ils évaluent les risques associés, et propose les outils et méthodes permettant d’atteindre les ambitions de l’opérateur.