Onboarding et premiers jours 🌟
Parce qu’une arrivée réussie fait toute la différence, chaque nouvel agent bénéficie d’un parcours d’intégration complet : Séminaires des nouveaux arrivants pour découvrir la culture, les équipes et nos projets Kit de bienvenue rempli de goodies pour commencer dans les meilleures conditions Journée de présentation afin de rencontrer les interlocuteurs clés et comprendre l’organisation
Restauration 🌟
Un espace de restauration est disponible directement sur site, une partie du coût des repas est pris en charge.
Autres avantages 🌟
Lieu de travail unique 🌟
Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier d’un cadre de travail exceptionnel :
Télétravail & flexibilité 🌟
L’OSIIC offre un mode de travail hybride, avec en moyenne deux jours de télétravail par semaine, lorsque les missions le permettent, afin de concilier performance et équilibre de vie.
L’OSIIC met un point d’honneur à offrir à tous ses agents de réelles perspectives d’évolution. Qu’il s’agisse de développer ses compétences, d’explorer de nouveaux métiers ou d’accéder à des responsabilités élargies, nous proposons un environnement où les parcours se construisent et se transforment. Formations, mobilités internes, concours et examens : autant de leviers concrets pour accompagner chaque talent dans la durée.
Formations
En rejoignant l’OSIIC vous accédez à un large choix de formations continues en distanciel ou en présentiel. Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour construire son parcours et accéder à plus de 600 programmes de formation :
“J’ai pu évoluer vers un nouveau poste après deux ans, en changeant complètement de domaine. La mobilité interne est réelle et soutenue.”
Adjointe chef du bureau réseau télécom
Chaque année, de nombreux concours, examens professionnels et dispositifs de promotion offrent aux agents la possibilité d’évoluer professionnellement, de changer de métier ou d’accéder à des fonctions à plus forte responsabilité. Un véritable levier pour accélérer sa carrière et élargir ses horizons.
Tous les ans, l’OSIIC accueille de nombreux stagiaires et apprentis, accompagnés tout au long de leur expérience pour découvrir nos métiers, développer leurs compétences et préparer leur avenir professionnel. Ces parcours constituent souvent un premier pas vers une carrière au sein de l’institution.
Rituels et événements
Piliers de la cohésion entres agents, les rituels et événements de l’OSIIC rythment la vie des équipes tout au long de l’année. Ils favorisent le partage, créent du lien et renforcent notre esprit collectif.
BlablaRun / BlablaMarche : une sortie mensuelle en course à pied ou en marche, ouverte à tous les niveaux. Un rendez-vous sportif et convivial pour se retrouver autrement.
Semaine de fin d’année : un moment fort pour la période des fêtes, marqué par le concours du pull de Noël, le Secret Santa et diverses animations festives. Une semaine chaleureuse qui rassemble et fait vivre l’esprit d’équipe.
Séminaires internes : des journées dédiées aux projets d’équipe, au partage de vision et au travail collectif.
Événement de cohésion annuel : un grand rendez-vous placé sous le signe du défi et du jeu : défis sportifs, énigmes, activités de team-building… Chaque édition permet aux équipes de se rassembler
L’amicale
L’amicale de l’OSIIC, appelée “transamicale” est une association qui contribue à la convivialité et au renforcement de la cohésion du personnel civil et militaire. Tout au long de l’année, elle organise différents moments de partage : afterworks, déjeuners, sorties, ... pour permettre à chacun de se retrouver dans un cadre informel et renforcer les liens entre collègues.
L’Opérateur des Systèmes d’Information Interministériels Classifiés (OSIIC), service à compétence nationale, a été créé par le décret du 21 avril 2020. Son personnel, hautement qualifié dans le domaine des systèmes d’information, est chargé de mettre en œuvre les services d’information classifiés du président de la République, du Gouvernement et des différents ministères, ainsi que les systèmes de communication inter-gouvernementaux et internationaux. Le service a également un rôle prospectif en matière de stratégie numérique, et de soutien dans le déploiement des systèmes d’information classifiés, il assure à ce titre la fonction de direction des systèmes d’information (DSI) pour l’ensemble des entités composant le secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN).
L'OSIIC recrute des ingénieurs et des cadres, hautement qualifiés dans la conception des systèmes d'information sécurisés.
La complexité des missions de l’OSIIC et l’importance des enjeux qui les sous-tendent nécessitent des compétences très variées. La diversité d’origine et de parcours de notre personnel, civils et militaires, est la force la plus fondamentale de l’OSIIC. L’esprit d’équipe qui nous anime est indispensable à la mobilisation de ces expertises et savoir-faire très complémentaires.
Les enjeux et les besoins auxquels doit répondre l’OSIIC n’ont pas leur équivalent dans le paysage numérique usuel, car ils répondent à des missions étatiques qu’on ne retrouve nulle part ailleurs. Les solutions que nous concevons et mettons en œuvre pour y répondre sont donc uniques.
Travailler pour les plus hautes autorités de l’Etat implique un sens du service et de la satisfaction des utilisateurs les plus exigeants.
En arrivant à l’OSIIC, vous rejoignez une structure, aux missions à la fois très spécifiques et particulièrement exigeantes. Vous intégrez aussi et surtout un environnement humain, de par sa diversité des profils, des statuts et des expériences. Toutes les compétences sont valorisées tels que l'inventivité, la ténacité et le sens du collectif pour relever des défis uniques au service de nos bénéficiaires.
L'OSIIC est une administration handi-accueillante.
