Les métiers exercés à l’OSIIC sont multiples. Ils sont répartis en deux catégories :
Afin de mener à bien ses missions, l'OSIIC s'appuie sur différentes entités :
la direction, assistée d'un cabinet ;
le pôle gouvernance (GOUV) ;
le centre de mise en œuvre (CMO) ;
la division ingénierie et innovation numérique (DivIIN) ;
la division exploitation (DivEXP) ;
la division opérations (DivOPS) ;
la division soutien (DivSOUT)
c'est le nombre moyen de journée de télétravail accordées par semaine.
Techniciens et administrateurs systèmes
23.0%
Cadres et chargés de mission
22.0%
Ingénieurs et experts en systèmes d'information sécurisés
21.0%
Personnels chargés des activités de soutien (RH, finances,...)
7.0%
La direction de l’OSIIC est constituée d’un directeur et d’un directeur adjoint. Ils sont assistés par un cabinet et un secrétariat, qui agît au profit de l’ensemble de l’opérateur.
Directeur - Yves Verhoeven
Directeur Adjoint - COL Victor Le-bihan
“Les missions de l'OSIIC sont atypiques et exigeantes, mais tellement pleines de sens ! Elles nécessitent quotidiennement le déploiement de compétences de pointe dans de multiples domaines et un engagement permanent au service de nos clients afin de leur donner des outils de travail et de communication efficaces, alors que par leur activité ils sont soumis à une menace stratégique.”
Yves Verhoeven, directeur de l'OSIIC
Porté par des profils d’expertise multiples et hétérogènes, le pôle Gouvernance s’assure de l’adéquation des missions de l’OSIIC aux objectifs définis par la direction. Il évalue les risques associés, et propose les outils et méthodes permettant d’atteindre les ambitions de l’opérateur en maîtrisant ces risques. Le pôle est composé :
Rejoindre l’OSIIC, c’est pouvoir contribuer à la montée en puissance d’un opérateur indispensable à la sécurité des systèmes d’information classifiés. Il est vraiment important de comprendre que la discrétion et la rigueur sont des points clés !
“Dans un environnement aussi exigeant, la communication est bien plus qu’une fonction support : elle constitue un levier d'engagement et assure la cohésion.”
Responsable de la communication
Le CMO assure le pilotage des activités transverses engagées par l’OSIIC. Son action, principalement centrée sur la conduite de l’activité, découle en général des décisions stratégiques prises par la direction sous l’impulsion du pôle Gouvernance (voir plus haut👆) et s’inscrit le plus souvent dans le court terme. Il agit pour répondre aux demandes et signalement d’incidents des bénéficiaires de l’OSIIC, aussi bien pour les plus hautes autorités de l’État que dans le domaine des moyens classifiés fournis à l’interministériel, ainsi que pour tout ce qui concerne les solutions numériques fournies par l’OSIIC au SGDSN. Dans son rôle de pilote, il exerce une autorité fonctionnelle sur les divisions de l’OSIIC.
“S’appuyant sur un mode de fonctionnement en équipe de quarts, la supervision H24 assure le contrôle permanent des systèmes d’information et messageries opérés par l’OSIIC, le recueil des signalements d’incidents interministériels, ainsi que leur traitement.”
Officier de quart
La DIVIIN est responsable de la conception et de la maîtrise d’œuvre des produits et solutions développés par l’OSIIC, elle assure également un rôle général d’expertise technique au profit de l’ensemble des divisions. Elle est à ce titre responsable de la spécification technique et de l’architecture de ces systèmes, de leur développement, internalisé ou externalisé, de leur recette, ainsi que de l’élaboration et de la conduite des feuilles de route de leurs évolutions. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des divisions Exploitation et Opérations en charge du déploiement, du soutien, de l’administration et de la supervision des solutions qu’elle conçoit.
“J’accompagne les projets de l’opérateur de la phase de conception jusqu’à l’intégration dans nos infrastructures. Je participe aussi à l’amélioration continue de nos systèmes et de nos outils en adoptant la culture DevOps. Mon expertise technique se concentre principalement sur les technologies Linux, Ansible et Docker/Podman. ”
Expert conception système et sécurité
La DivEXP est responsable de l’administration, de la maintenance, de la supervision et du support niveau 2 de l’ensemble des systèmes d’information opérés par l’OSIIC. Elle est également responsable de la génération et de la gestion comptable des éléments secrets nécessaires au fonctionnement des systèmes d’information dont elle a la charge, ainsi que de la gestion des capacités d’hébergement informatique, des locaux techniques informatiques de l’OSIIC, et du câblage informatique associé.
“C’est une fierté d’avoir participé à différents projets en collaboration avec la DIVIIN. Chacun apporte ses compétences au service d’un objectif commun.”
Ingénieur des systèmes d'information SIIC
“Œuvrer au service des plus hautes autorités de l’État représente une opportunité exceptionnelle de contribuer à la sécurité et à la défense nationale.”
Apprenti en cybersécurité
La DivOPS est responsable du déploiement des services de l’OSIIC, ainsi que de la mise en œuvre et du soutien de proximité des solutions déployées. À ce titre, elle assure un service de proximité continu pour les transmissions classifiées et les liaisons internationales du président de la République et du Premier ministre.
Cette division est également chargée du déploiement et du soutien des moyens de communication et solutions numériques fournis par l’OSIIC
Enfin elle assure la gestion des stocks et des opérations logistiques.
Témoignage - Nicolas, adjoint au Chef du bureau « COMmunication des Très Hautes Autorités de l’État »
Je m’appelle Nicolas et je suis adjoint au chef du bureau « COMmunication des Très Hautes Autorités de l’État » au sein de la division Opérations. Technicien Supérieur d’Études et de Fabrications du Ministère des Armées, je travaille au profit du SGDSN depuis septembre 2010 où j’ai commencé en tant qu’adjoint du chef du Bureau des Systèmes d’Information Interministériels.
En tant qu’adjoint au chef du bureau, je suis en charge du déploiement des moyens spécifiques conçus par l’OSIIC, au profit du président de la République et du Premier ministre pour leur permettre de maintenir leur capacité de communiquer de manière sécurisée « en tout lieu et en tout temps », en France comme à l’étranger. Avec la mise en place de la méthode Agile au sein de l’OSIIC, le bureau COMTHAIE est régulièrement sollicité dans le cadre des évolutions technologiques pour intégrer activement les équipes de marque. Cette façon de travailler nous permet de maintenir une relation étroite avec les équipes d'Ingénierie et d'Exploitation.
Depuis 2010, j’ai pu évoluer sur 3 postes. Au sein de l’OSIIC, la mobilité est facilitée voir encouragée. Cette possibilité nous donnent l’opportunités de pouvoir prétendre à des nouveaux challenges et de partager notre expertise acquise au profit d’un autre service. Ces mouvements internes permettent également de renforcer les liens inter-bureaux. Les missions de projection et la culture de remise en question constante me permettent de m’épanouir aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Nous avons la chance de découvrir des lieux uniques aussi bien en France qu’à l’étranger et de mettre en œuvre des innovations technologiques.
Bien que l'esprit d'aventure et le sens du service soient au cœur des activités de mon bureau, je préfère mettre en avant une autre valeur de l'OSIIC : l'esprit d'équipe et le travail en collectif. Elle s’exprime au quotidien par la prise en compte de nos missions par l’ensemble des services de l’OSIIC (soutien administratif, évolutions technologiques, surveillance et exploitations de nos systèmes d’information). L'Opérateur se distingue par son expertise, sa disponibilité et son sens du service, ce qui nous aide à mener à bien nos missions. Si vous avez un attrait pour servir les plus hautes autorités de l'Etat ou bien de contribuer à nos missions, n'hésitez pas à candidater pour rejoindre l'OSIIC !
"Nos missions imposent une disponibilité accrue d’où la présence de militaires qui travaillent en tous lieux, tout temps !"
La division soutien (DivSOUT) porte les activités transverses de l’OSIIC en matière de budget, d’achats, d’infrastructures et de ressources humaines.
“Concrètement, nos missions consistent à garantir l’action de l’OSIIC au travers des ressources humaines, financières et immobilières (incluant les actions de santé et de sécurité au travail). Nous représentons le soutien transverse, au service de l’opérationnel.”
Chef de la DIVSOUT
L’Opérateur des Systèmes d’Information Interministériels Classifiés (OSIIC), service à compétence nationale, a été créé par le décret du 21 avril 2020. Son personnel, hautement qualifié dans le domaine des systèmes d’information, est chargé de mettre en œuvre les services d’information classifiés du président de la République, du Gouvernement et des différents ministères, ainsi que les systèmes de communication inter-gouvernementaux et internationaux. Le service a également un rôle prospectif en matière de stratégie numérique, et de soutien dans le déploiement des systèmes d’information classifiés, il assure à ce titre la fonction de direction des systèmes d’information (DSI) pour l’ensemble des entités composant le secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN).
L'OSIIC recrute des ingénieurs et des cadres, hautement qualifiés dans la conception des systèmes d'information sécurisés.
La complexité des missions de l’OSIIC et l’importance des enjeux qui les sous-tendent nécessitent des compétences très variées. La diversité d’origine et de parcours de notre personnel, civils et militaires, est la force la plus fondamentale de l’OSIIC. L’esprit d’équipe qui nous anime est indispensable à la mobilisation de ces expertises et savoir-faire très complémentaires.
Les enjeux et les besoins auxquels doit répondre l’OSIIC n’ont pas leur équivalent dans le paysage numérique usuel, car ils répondent à des missions étatiques qu’on ne retrouve nulle part ailleurs. Les solutions que nous concevons et mettons en œuvre pour y répondre sont donc uniques.
Travailler pour les plus hautes autorités de l’Etat implique un sens du service et de la satisfaction des utilisateurs les plus exigeants.
En arrivant à l’OSIIC, vous rejoignez une structure, aux missions à la fois très spécifiques et particulièrement exigeantes. Vous intégrez aussi et surtout un environnement humain, de par sa diversité des profils, des statuts et des expériences. Toutes les compétences sont valorisées tels que l'inventivité, la ténacité et le sens du collectif pour relever des défis uniques au service de nos bénéficiaires.
L'OSIIC est une administration handi-accueillante.
