En tant que LEAD développeur full-stack senior vous serez amené à :

• Être le référent sur les aspects techniques autour des activités du bureau, vous pourrez vous appuyer sur les expertises de l’équipe et celles des autres bureaux de la division ;

• Apporter une expertise technique et fonctionnelle lors de la phase de cadrage des projets, notamment sur l’étude de faisabilité technologique et le dimensionnement des travaux à réaliser ;

• Contribuer à la définition des architectures applicatives répondant aux besoins fonctionnels et de sécurité ;

• Être force de proposition pour améliorer la qualité du service rendu en s’appuyant sur une connaissance large de l’écosystème du développement applicatif moderne (développement, MCO/MCS, supervision etc…)

• Sélectionner ou développer les composants (patchs, modules, bibliothèques, applications web ou mobile) en utilisant les langages appropriés et en accord avec le cadre de cohérence technique ;

• Suivre et s’assurer de la qualité du code produit à travers les revues de code ;

• Réaliser l’intégration logiciels sur nos systèmes d’informations (développement maison ou éditeurs externes) ;

• Rédiger la documentation technique (DAT, Spécification technique) et participer à la rédaction des documentations fonctionnelles.

• Réaliser les transferts de connaissances auprès des équipes en charge de l’exploitation et le cas échéant, des développeurs de l’équipe ;

• Accompagner les membres de l’équipe dans leurs montées en compétences techniques et aux méthodes de développements Agile et DevOps.

Descriptif du profil recherché/Formation et expérience

Le/la titulaire doit être diplômé(e) d’une formation technique de BAC+3 minimum (idéalement BAC+5 en informatique ou équivalent) et justifier d’une expérience significative dans l’intégration de solutions logicielles dans des environnements complexes.

Connaissance

-          Méthode Agile (SCRUM)

-          DevOps

-          Intégration et conteneurisation

-          Code review

Savoir-faire

-          Python (Fast API)

-          Javascript (Svelte)

-          Conteneurisation (Podman ou Docker)

-          IaC (Ansible ou Puppet et Terraform)

-          SSI

Savoir-être

-          Travail en équipe

-          Pédagogie et force de proposition

-          Rigueur

-          Autonomie

-          Discrétion

Obtention de l’habilitation au secret défense : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

• Les entretiens de sélection seront menés présentiels par l’employeur.

• Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.