Dans le cadre de la montée en puissance de l’opérateur nous sommes à la recherche d’un « Ingénieur système – pilote d’exploitation H/F :

Placé sous la responsabilité de votre chef de cellule, vos missions sont les suivantes :

-         Le management de l’équipe des administrateurs système et applicatifs ;

-         La mise en place des procédures techniques d’exploitation, d’utilisation et de sécurité des équipements informatiques ;

-         La priorisation des demandes et incidents de services sur les systèmes d’informations dont ils ont la charge ;

-         Le reporting informatique auprès de la hiérarchie ;

-         La réalisation des escalades vers le support de niveau 3 ;

-         L’évolution, la cohérence, la mise en œuvre, l’optimisation et le maintien en condition opérationnelle des services systèmes et applicatifs ;

-         La mise en supervision des équipements et la réponse aux incidents, en lien avec les équipes de niveau 1, 2 et 3 ;

-         L’assistance technique aux administrateurs de l’exploitation ;

-         Le traitement de l’information (collecter, classer et mettre à jour).

Le pilote d’exploitation doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des systèmes et des applicatifs OU d’un BAC +2/3 (ou équivalence NRCP) et disposer d’une expérience avérée sur un poste similaire.

Il doit posséder de solides connaissances « système »  (OS Windows et Linux) et applicatives (Apache, SQL, …).

HABILITATION :              

Obtention de l’habilitation « très secret » : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

Pour éviter le risque de trouble au sein du SGDSN et parce que les agents de l’OSIIC sont potentiellement en contact avec la clientèle, une tenue de travail correcte, décente et adaptée est exigée (entre autres les shorts, les bermudas et les survêtements ne sont pas appropriés).

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

• Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.

• Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.

Dans le cadre de la crise sanitaire, nous assurons la protection de nos agents par l’approvisionnement en masque et gel hydro alcoolique.