Ingénieur réseaux et télécoms H/F

Résumé du poste
Autres
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Gestion de la sécurité

OSIIC
OSIIC

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la montée en puissance de l’opérateur nous sommes à la recherche d’un « Ingénieur réseaux et télécom H/F :

Au sein du bureau administration des systèmes (BAS), la section assure l’administration de réseaux de type WAN et LAN.

Les missions de l’ingénieur réseaux - télécom h/f comporteront notamment :

-          l’évolution, la cohérence, la mise en œuvre, l’optimisation et le maintien en condition opérationnelle des réseaux de type LAN et WAN de l’OSIIC ;

-          la gestion des incidents de sécurité ;

-          la mise en supervision des équipements et la réponse aux incidents, en lien avec les équipes de niveau 1, 2 et 3 ;

-          l’assistance technique aux administrateurs de sa section.

-          Le traitement de l’information (collecter, classer et mettre à jour).


Profil recherché

L’ingénieur réseaux - Télécom doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des réseaux et/ou des télécommunications.

Il doit posséder de solides connaissances « réseau » et « système »  (OS Linux).

HABILITATION :              

Obtention de l’habilitation « très secret » : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

Pour éviter le risque de trouble au sein du SGDSN et parce que les agents de l’OSIIC sont potentiellement en contact avec la clientèle, une tenue de travail correcte, décente et adaptée est exigée (entre autres les shorts, les bermudas et les survêtements ne sont pas appropriés).


Déroulement des entretiens

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.

  • Des tests techniques pourront vous être proposés.

  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.

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