Dans le cadre de son développement et du renforcement de ses compétences en modélisation et développement d’algorithme, elle recherche activement un(e) Ingénieur(e) Modèle Système et Contrôle Commande en 100% télétravail dont les missions sont :

• Développement d’algorithmes de contrôle commande ;

• Modélisation et simulation de systèmes dynamiques ;

• Calibration et analyse de performance des algorithmes ;

• Déploiement et validation de ces algorithmes.

Les systèmes étudiés sont principalement des systèmes physiques énergétiques. Le candidat devra se plonger dans le fonctionnement et la physique des différents systèmes étudiés et devra faire face aux contraintes opératoires et métiers.

Les missions principales sont :

• Développer des systèmes de contrôle commande, en particulier dans le domaine du maritime ;

• Modéliser et simuler des systèmes dynamiques ;

• Faire l’analyse fonctionnelle d’un système et définir des solutions et une architecture de modélisation à mettre en œuvre pour répondre au besoin ;

• Proposer des processus (expérimentaux ou autre) permettant la calibration puis la validation des modèles mis en place.

Les missions additionnelles sont :

• Participation aux réunions avant-projets / Chiffrage ;

• Transcription des besoins clients dans une spécification technique ;

• Proposition de développement de solutions basées sur les savoirs faire de l’entreprise en vue de les commercialiser.

Vous avez une première expérience d’ingénierie contrôle commande ?

Alors rejoignez-nous pour contribuer à développer un outil et déployer des méthodes innovantes basées sur l’optimisation et la simulation temps réel.

Salaire : 45 000 € brut annuel + variable selon les résultats de l’entreprise + prime d’intéressement.

• Ingénieur ou Universitaire diplômé d’un Bac+5 avec une spécialisation en contrôle commande ou d’un doctorat (Bac+8) dans un domaine proche (physique ou mathématique) ;

• Première expérience dans le développement de modèles contrôle commande physique appliqués à des systèmes énergétiques ou mécatroniques (maritime, automobile, aéronautique, production d’énergie) ;

• Bonnes connaissances de la physique des systèmes énergétiques ;

• Bonnes connaissances et maitrise des langages et environnements de développement et modélisation système (Matlab/Simulink, Python) ;

• Connaissances ou notions sur les environnements d’intégration et prototypage temps réel et des communications numériques ;

• Ouverts à l’apprentissage de nouveaux langages de programmation ;

• Ouvert au développement de nouvelles compétences ;

• Autonome et aimant résoudre des problèmes ;

• Créatif et force de proposition.

Le processus de recrutement se fait en deux étapes :

• Un premier échange qui permet de faire connaissance, de présenter l’entreprise ainsi que les missions et modalités du poste. Ensuite, le candidat dispose de quelques jours pour nous informer sur sa volonté de rejoindre l’équipe. En fonction de son choix, de son profil et des profils concurrents, il sera sélectionné pour la seconde étape.

• Un échange avec Nicolas et Mikael (cofondateurs et dirigeants de l’entreprise) pour parler des projets sur lesquels le candidat pourrait intervenir. À la suite de l’échange, une réponse est donnée au candidat sous quelques jours.