En tant que souscripteur junior, tu travailleras directement avec Amin le Head of Insurance et Mélissa la Legal Officer.
Tu prendras part au lancement des nouveaux produits d’assurance d’Orus et travailler sur des missions responsabilisantes et variées
Souscription
Instruire les questions de souscription avec les sales pour assurer le respect du cadre de souscription pour les produits RCP, MRP, Santé et construction
Réaliser les demandes de dérogations à la compagnie
Formaliser dans des supports de formation les différents règles de souscription pour permettre à notre équipe sales de gagner en autonomie
Echanger avec les parties prenantes pour finaliser les deals (clients, partenaires, assureurs)
Réaliser des benchmarks tarifs et produits pour maximiser les taux de conversions sur chaque affaires
Sinistres
Suivre la rentabilité par produit et le bon suivi des process sinistres
Contribuer au suivi et à la gestion des sinistres
Juridique Produit
Contribuer à l’élaboration et la validation de la documentation contractuelle (DP/DG, devis, éditique)
Contribuer à l’analyse et l’instruction des questions juridiques des équipes acquisition et produit, pour leur permettre de closer des deals et de faire évoluer le produit avec le bon niveau de conformité réglementaire
Accords commerciaux et délégation de gestion
Contribuer à la rédaction des conventions avec les partenaires : convention de distribution, convention de délégation de gestion, convention de rémunération…
Stage de césure ou de fin d’études
Durée : entre 4 et 6 mois
Lieu : dans nos bureaux à côté de Sentier (75003)
Rémunération : 1500 €/mois
Tu es diplômé(e) d’un Master 2 (idéalement droit des assurances, école de commerce, école d’assurance)
Tu es à l’aise en Anglais à l’oral comme à l’écrit
Tu as d’excellentes capacité d’analyse, de synthèse, de communication et de rédaction
Tu aimes la tech et entreprendre
Tu es force de proposition pour améliorer et modifier les process courants
Autonome, tu sais prendre des initiatives, disposes de réelles qualités relationnelles et de réelles capacités de travail en équipe.
Si tu as une certaine connaissance des produits d’assurance IARD à travers une première expérience en stage c’est clairement un plus
Process de recrutement
Entretien de 30 min avec Amin (le Head of Insurance) et Mélissa (la Legal Officer) pour parler de tes motivations
Entretien de 30 min avec Tom (le COO) pour discuter de tes expériences
Etude de cas suivie d’une restitution (1h) – Optionnelle selon profil.