Au quotidien, tu seras rattaché à l’équipe Growth & Operations (7 personnes) et travailleras avec Jérôme, notre Paid Acquisition Manager.

En tant que premier.e Social Ads Manager, tu auras pour mission de générer un maximum de leads qualifiés à coût maîtrisé à travers le pilotage et l’optimisation de nos campagnes Social Ads. Tes missions au quotidien seront les suivantes :

Gestion & optimisation :

• Création, structuration, gestion et optimisation quotidienne des campagnes (Facebook & Instagram)

• Lancement et pilotage de nouveaux canaux comme Snapchat, TikTokt et autres

• Suivi des KPIs clés (CAC, CPL…) avec une forte exigence de performance

• Mise en place et pilotage d’AB tests

Technique :

• Maîtrise des outils Meta (Ads Manager, Events Manager, Pixel, Conversions API)

• Coordination de l’implémentation technique (événements, tracking) avec l’équipe tech

• Bonne compréhension des algorithmes des plateformes sociales pour orienter les campagnes et les contenus

Stratégie et contenu :

• Excellente compréhension des codes des réseaux sociaux : formats, storytelling, tonalité, engagement

• Capacité à définir une stratégie social media cohérente avec nos enjeux business et notre image de marque

• Veille continue sur les tendances, innovations, nouveaux formats publicitaires

Collaboration & Coordination :

• Travail étroit avec les profils créatifs (internes & externes) pour concevoir des visuels / vidéos performants

• Participation à l’écriture de briefs créas publicitaires en collaboration avec les équipes Brand / Content

• Tu as au moins 3 ans d’expérience (post études) en gestion de campagnes Social Ads, avec un focus sur Meta Ads (Facebook & Instagram), idéalement dans un environnement B2C / start-up à forte croissance

• Tu as une première expérience sur d’autres régies comme TikTok, Snapchat, LinkedIn

• Tu comprends parfaitement les mécaniques des réseaux sociaux et plus largement de l’acquisition payante

• Tu as une très bonne sensibilité business et une bonne compréhension des enjeux d’acquisition

• Tu souhaites rejoindre un projet en pleine croissance et une équipe pleine d’ambition

• Tu es naturellement bienveillant et tu crois en notre mission

• Tu es autonome et créatif

• Premier call avec Céline, notre Talent Acquisition (30 min)

• Entretien avec Jérôme, Paid Acquisition Manager (45 min)

• Étude de cas avec Marvin, Head of Growth, et Jérôme (1h30)

• Entretien fit avec Côme, notre CEO, et d’autres membres de l’équipe

• Prise de références