Orus est une Insurtech européenne en pleine expansion, avec une ambition claire : réinventer l’assurance professionnelle.

Pourquoi ? Parce qu’aujourd’hui, les indépendants, freelances et PME sont mal accompagnés : des garanties incompréhensibles, des parcours clients à rallonge, une couverture parfois inadaptée.

Nous, on pense que l’assurance pro mérite mieux. Et ça tombe bien, on est là pour ça.

🚀 Orus, c’est :

• Une solution simple, rapide, transparente et humaine

• Une équipe passionnée au service de nos clients pros

• Levée de fonds totale de 41M€, soutenue par les meilleurs investisseurs du secteur

• Une croissance forte et un marché encore largement à adresser

Pour y parvenir, Côme, Tom et Samuel, co-fondateurs d’Orus, ont levé 41 millions d’euros au total - avec une Série B annoncée en Juin 2025. L’occasion aussi d’être accompagnés par les meilleurs fonds et investisseurs privés, dont les CEO de Pennylane, Hiscox Europe, et Leocare. 💙

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu évolueras dans une startup en pleine croissance

• Une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)

• Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,9 étoiles sur TrustPilot :)

Ce que nous offrons :

• 25 jours de vacances plus 10 jours de RTT

• BSPCE : chaque employé d’Orus est également actionnaire de l’entreprise !

• Une mutuelle avec Side Care

• L’ordinateur de votre choix

• Une politique de télétravail flexible

• Tickets restaurant Swile

• De grands bureaux dans le 9ème à Paris

• Un accès à Gymlib !

Descriptif du poste

Tu rejoins une équipe Sales en pleine accélération, au cœur du développement stratégique d’Orus.
Ici, chaque vente compte : pour le client, pour l’équipe, et pour la construction d’un modèle commercial qui scale vraiment.

Transformer chaque opportunité en succès, monter rapidement en compétences et contribuer activement à une machine Sales performante et durable.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Chez Orus, on ne “vend pas pour vendre”.
On construit sur le long terme, avec des valeurs fortes : bienveillance, transparence, exigence et esprit d’équipe. Tu progresses, tu apprends, et tu n’es jamais seul·e.

- Tu seras formé·e par Nicolas, notre Head of Sales (ex-PayFit) et par nos Sales Managers :

• Qualification

• Création et gestion d’opportunités

• Traitement des objections

• Négociation et closing

• Gestion et optimisation de ton pipe

Bref, les meilleures pratiques de la vente B2B, sur le terrain.

- Tu participeras au lancement d’un nouveau produit qui aide concrètement les indépendants et petites entreprises.

- Tu travailleras dans une startup exigeante mais ultra-formatrice, avec des fondateurs accessibles et une équipe senior solide.

- Chez Orus, tu n’es pas un simple exécutant :

• Tu participes à la structuration de la machine commerciale

• Tu contribues à affiner le pitch et enrichir le playbook Sales

• Tu aides à construire une culture Sales forte et durable

**Tes missions :

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Tu seras en charge de convertir les leads (inbound) en clients, de bout en bout :

• Qualifier les prospects avec écoute, méthode et intelligence commerciale

• Comprendre en profondeur leurs enjeux pour proposer des solutions personnalisées et à forte valeur ajoutée

• Mener les deals jusqu’au closing avec rigueur, structure… et enthousiasme 😄

• Piloter ton pipe, suivre tes KPIs et tester de nouvelles approches pour maximiser ton impact

• Collaborer étroitement avec les équipes Product, Care et Assurance pour offrir une expérience client fluide et premium

La rémunération proposée pour ce poste : 36K € en fixe + 12K € variable déplafonné + BSPCE

- Tu es curieux·se, motivé·e, et ambitieux·se, avec un vrai goût pour la vente et les relations humaines

- Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et tu sais rebondir avec énergie et sourire

- Tu réfléchis autant que tu fais : analyse, stratégie et exécution vont de pair pour toi

- Tu es sensible à notre mission : simplifier l’assurance pour les pros et les indépendants

- Tu cherches un environnement où on apprend vite, on avance ensemble, et on valorise les idées

- Tu es jeune diplômé·e d’une école de commerce ou équivalent, ou tu as une première expérience en vente ou pas : ton potentiel compte plus que ton CV

👋 Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t’encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès.

1. Entretien avec notre recruteuse Ludivine (30 min)
C’est en visio, Ludivine sera ton guide dans le process Orus . Un conseil : parle-nous de toi et de ce qui te motive à nous rejoindre.

2. Exercice de “Fake Call” avec un Sales Manager (45 min)
Rencontre ton futur Manager ! Au menu : un jeu de rôle, des échanges sur tes futures missions, ta personnalité, tes attentes, notre organisation etc…

3. Business Case avec Nicolas, Head of Sales et un Sales Manager (1h)

4. Interview Manager avec Nicolas et un Sales Manager (1h)

5. Prise de références