Business Developer - Stage - H/F

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : 1,4K à 1,8K € par mois
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Créativité et innovation
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Orus
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au quotidien, tu travailleras avec notre équipe Sales en forte expansion pour développer notre présence sur le marché.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • On croit tous en nos valeurs de bienveillance, transparence, excellence et esprit d’équipe

  • Tu seras formé par Nicolas, notre Head of Sales et ancien Sales Senior chez PayFit, aux meilleures pratiques Sales : création d’opportunités, suivi, réponses aux objection, négociation, rendez-vous client, suivi de son pipe

  • Tu participeras à la commercialisation d’un nouveau produit et évolueras dans une startup en pleine croissance

  • Tu rejoins une équipe Senior en pleine expansion avec des fondateurs qui ont à cœur de rassembler une équipe diverse avec les meilleures expertises

Ce qu’on attend de toi :

  • Maximiser les opportunités de vente en convertissant les leads entrants en clients de manière autonome et créative

  • Analyser attentivement les besoins des prospects afin de fournir des solutions adaptées à leurs attentes

  • Gérer l’intégralité du cycle de vente, de la prise de contact jusqu’à la conclusion de la vente, en étroite collaboration avec les équipes Product, Insurance et Care

  • Suivre et analyser ton pipe en utilisant les KPIs pertinents

  • Jouer un rôle actif dans l’amélioration de l’offre et du produit Orus en recueillant les retours clients/prospects

  • Participer à l’établissement des bases de l’équipe Sales et contribuer à la création du Sales Playbook

  • Être force de proposition pour toute amélioration potentielle de l’équipe que tu aurais détecté


Profil recherché

  • Tu as vrai goût de la vente ainsi qu’une aisance dans les différentes phases de l’échange client (découverte, argumentation, réponses aux objections, closing…)

  • Tu fais preuve d’une grande persévérance et tu n’as pas peur du téléphone

  • Tu possèdes un esprit entrepreneurial et tu fais attention aux résultats

  • Tu anticipes les besoins des petits entrepreneurs et dirigeants

  • Tu as un naturel bienveillant et tu crois en notre mission

  • Tu fais preuve d’autonomie et de créativité

  • Tu aimes apprendre au quotidien

👋 Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t’encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès.


Déroulement des entretiens

  • Entretien Margot, recruteuse (30 min)

  • Entretien fit avec Nicolas, Sales Manager (45 min)

  • Exercice de “Fake Call” avec Nicolas

  • Etude de cas avec Nicolas et Côme, notre CEO (1h)

  • Prise de références

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