Brand designer - alternance

Ornikar étoffe son offre historique d’auto-école et devient une plateforme d’accès à la mobilité pour les jeunes !

Leur volonté : réinventer l’expérience des jeunes générations autour de l’apprentissage de la conduite, et les accompagner grâce à un écosystème de services tels que l’assurance automobile.

Fondée en 2013 et leader sur la modernisation du permis de conduire, l’équipe Ornikar continue d’évoluer et de militer pour l’émancipation des jeunes et la transition vers leur indépendance !
Aujourd’hui constituée de 260 collaborateurs, leur équipe connaît une croissance continue construite sur de solides fondations : leur produit permis de conduire (plateforme d’e-learning et marketplace de mise en relation avec nos enseignants de la conduite) d’une part, mais également leur connaissance utilisateur approfondie qui leur permet d’offrir une assurance auto plus proche des besoins des jeunes assurés : modulable, simplifiée, adaptée à tous avec un prix et des options personnalisées.

À propos de l'équipe Brand & Communication 🦸

Au sein de l’équipe Brand & Communication, l’équipe Brand Design est en charge de produire l’ensemble des contenus créatifs à destination des leviers marketing, de communication interne et corporate, pour notre activité auto-école.

Nous recherchons un.e Brand Designer 🌋

Nous recherchons un.e Brand Designer junior avec, de préférence, une expérience professionnelle dans le brand design (identité de marque, adaptation d'une charte graphique en 360, production d'assets statiques, motion et vidéo). Avec une parfaite maîtrise des logiciels ou de leurs équivalences (Figma, Adobe creative suite, After Effects).

Vos missions 🛠

· Accompagner l'équipe dans le déploiement de la nouvelle charte graphique sur l'ensemble de nos canaux de communication en collaboration étroite avec les équipes métiers (CRM, social media, web/app ect.) et avec notre agence de communication.

. Créer et produire les différents assets créatifs (statique / motion / vidéo) dans le cadre de nos campagnes de communication online et print. Egalement dans le cadre de dispositifs de communication interne.

· Créer des contenus vidéos et/ou motion dans le cadre de notre dispositif marque employeur (interviews employés, prise de vue ect). Scope : storyboards, organisation du tournage, post production (montage, design effects etc.)

. Participer activement au planning de création pour créer des assets qui viendront alimenter nos supports de communication, internes et externes (création d'illustrations, templates de présentation, documents ect)

. Contribuer au suivi de production de l'ensemble de nos contenus vidéos pédagogiques dans le cadre de notre formation à la conduite : être garant avec l'ensemble de l'équipe brand design de la bonne application de la charte graphique sur l'ensemble des contenus.

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩

Le process de recrutement pour ce poste 💪

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

Ce qu'Ornikar a à vous offrir... 🎁

Parmi nos avantages collectifs 🙌

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !