A propos de l'équipe People & Corporate 🦸
Destinée à accompagner la croissance d'Ornikar, l'équipe People & Corporate est composée de 9 personnes actuellement et est structurée en 5 pôles :
Le pôle Talent Acquisition, qui a pour mission d'attirer et recruter les meilleurs candidats pour OrnikarLe pôle People Operations & Experience, qui s'occupe de l'on-boarding, de l'off-boarding et l'expérience de nos talentsLe pôle Talent Management, qui s'occupe de faire grandir nos talentsLe pôle Corporate Transformation, qui porte les projets de structuration et transformation interne de l’entrepriseLe pôle Internal Communication & Event, qui garantit une communication efficace au sein de toute l’entrepriseNous recherchons un·e Internal Communications & Event Manager 🌋
En tant qu’ Internal Communications & Event Manager, votre rôle sera de garantir une bonne collaboration et la cohésion au sein de l’organisation, en assurant une circulation fluide de l'information et en mettant en oeuvre une stratégie événementielle impactante. En collaboration étroite avec l'équipe de direction, votre rôle sera clef pour embarquer les équipes et donner une vision claire de la stratégie et des avancées de l'entreprise.
Vos missions 🛠
Votre éventail de missions sera large et vous aurez notamment la charge de :
Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et événementielle impactantes, cohérentes et inclusivesSuperviser et organiser des événements d’entreprise qualitatifs et très bien exécutés tout en gérant la collaboration et la communication auprès des équipes et avec les partenaires externesEtre le porte-parole de la direction en interne et animer nos instances de communication interne (rédaction de la newsletter, coordination et animation de nos réunions d’entreprise et toute autre idée que vous mettrez en place !)Produire et mettre à jour l’ensemble de nos supports de communication interne pour garantir une communication fluide et le partage des connaissances au sein de l'organisation Evaluer l’impact de chaque interaction dans une démarche d’amélioration continue en adoptant une approche data-driven et en systématisant le suivi des bons indicateurs de performanceConstruire, présenter et assurer le suivi du budget événementielLe processus de recrutement pour ce poste 💪
Un premier échange pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de l'équipeUne étude de cas pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réellesUn entretien de culture fit avec deux membres de l'équipe People & Corporate pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes
Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁
Une rémunération fixe entre 45k€ et 55k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiensNous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesUn environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusionVous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence au sein d’une scale-up ;Vous possédez des capacités d'organisation, d'écoute, de rédaction et de communication exceptionnelles ;Curieux·se de nature, vous avez des idées plein la tête et êtes d’une créativité étonnante ;En quête constante d’impact, vous êtes data-oriented et animé·e par la satisfaction de vos clients internes ;Vous avez le sens du détail et êtes aussi à l’aise à travailler seul·e qu’en équipe ; Vous avez de fortes capacités rédactionnelles en anglais Un plus si vous êtes déjà familier de nos outils de communications (Slack, Confluence, Google Slides) Parmi nos avantages
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (3 jours par semaine en présentiel dans nos locaux WeWork pour les franciliens)Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLes frais de gestion pour votre épargne salariale avec EpsorLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nousNotre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
